【横浜】人材コーディネーター◇業界未経験歓迎/残業少なめ/年休123日/福利厚生充実/ノルマなし

<人材コーディネーター兼営業ポジション∕東証スタンダード上場∕定着率90%以上∕福利厚生充実∕ノルマなし∕完全週休二日制(年休123日)>

■業務概要:

当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は東京営業所における人材コーディネーター兼営業のポ

ジションです。

受注増加に伴う営業体制強化のため、第二新卒や未経験者も歓迎しています。

大手製造メーカーを中心に既存顧客と新規顧客に対して人材サービスの提案を行います。

■職務詳細:

‧大手クライアント先のニーズを把握し、エンジニアの希望を踏まえた最適な人材提案

‧エンジニアのフォロー及びサポート業務

‧請求書作成、人事採用業務(学校訪問、就職フェア等)

‧エンジニアのサポート、フォロー業務

■職務の魅力:

人材コーディネーター兼営業として、幅広いキャリアを築けるチャンスです。

特に大手メーカーとの取引が多いため、経験を積むことでスキルアップが期待できます。

また、ノルマがないため、ストレスなく業務に集中できます。

■組織体制:

当社は社員の成長を重視し、メンター制度や社内交流イベントなどを通じて社員同士がサポートし合う風土が根付いています。

異なる派遣先の社員同士がグループを組み、定期的に勉強会を行うなど、技術や知識の共有が進んでいます。

■目指せるキャリア:

入社後は、法人営業や人事採用業務を通じて、幅広いキャリアを築くことができます。

将来的には、マネジメントポジションや専門知識を活かしたコンサルタントとしてのキャリアも目指せます。

■当社の魅力:

‧大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。

‧年1回の営業所集会:社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。

‧メンター制度:異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行ってい

るグループもあるとのこと。

‧社内掲示板:特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からお

すすめのお店まで情報交換することができます。

〜業界未経験歓迎〜

■応募条件:

‧営業経験をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:400万円〜500万円

月給:260,000円〜310,000円

月額(基本給):190,000円〜230,000円

※固定残業手当は月、50時間0分、70,000円〜80,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回

■賞与:年2回

就業時間:9:00〜17:00(所定労働時間:7時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

残業は平均20〜30時間程度です。所定労働時間7時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土‧日)、祝日、GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔、他

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 自宅の場合1万円〜1万5千円

家族手当:有 要扶養:配偶者1万5千円、1子3千円、2子5千円

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 社員寮(神奈川県、愛知県、兵庫県)借上げ社宅制度有

退職金制度:有 勤続3年以上対象∕再雇用制度(65歳まで)

定年:60歳

教育制度/資格補助:自社内研修施設使用可能

通信教育制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし