【阪神営業所】インテリア‧照明の法人営業◆幹部候補∕既存メイン∕残業10h∕年休120日

〜お客様に提案するにあたってメニューが豊富のためお客様に寄り添った提案が可能!「空間をトータルで提案できる専門商社」〜

\建築‧内装業界の営業経験 + マネジメント経験を安定企業で活かしませんか∕

*今の会社では上詰まりで、自分の理想とする組織が作れない

*プレイングマネージャーとして数字を追うだけでなく、仕組み作りに携わりたい

*腰を据えてキャリアの集大成を築ける場所を探している

\フジワラで働く4つのメリット∕

1裁量権を持って組織をアップデート

より効率的でより質の高い仕事ができる組織にするため、あなたのマネジメント経験で、メンバーのポテンシャルを最大化してください。

2「一気通貫」と「圧倒的商材数」の武器

明‧家具‧空調まで扱う自由度の高い環境は、部下を指導する上でも強力な武器になります。

「安売り」ではない「価値提案」の文化を次世代へ継承していただきます。

3盤石な経営基盤

全国7拠点を展開し、大手テーマパークや著名建築家のプロジェクトも手掛ける安定性。将来の幹部候補として、経営に近い視点で活躍いただけます

。

4「自分を大切にできる」環境

残業は月10h程度。土日祝休み(年休120日)で、もし休日出勤が発生しても必ず代休を取得。長く安心して働ける環境です。

■手掛ける案件と信頼の実績

1951年創業、姫路を中心に全国7拠点を展開。

案件は一般住宅から、高層マンション、関西の大手テーマパークアトラクション、人気飲食チェーンの店舗、著名建築家が設計した建物まで多種多様

。

メディア掲載実績も多く、業界内では一目置かれる存在です。

■具体的な業務内容

自らもハウスメーカーや設計事務所などのパートナーとして、住宅や店舗、公共施設の照明‧内装プランを提案と並行し、チームの育成‧管理を担っ

ていただきます。

※1チーム平均3名体制。

プレイングマネージャーとして【営業5:マネジメント5】の割合でご活躍いただきます。

評価はチーム実績7:定性面3で行っており、メンバーの育成や底上げが重要なミッションです。

30代後半で課長職を担うイメージですが、

前職での経験‧実績を考慮し主任‧係長スタートも検討します。

‧普通自動車免許(AT限定可)

‧建築‧内装‧住宅‧リフォーム業界での実務経験

(営業‧施工管理‧設計など職種不問)

‧営業リーダーまたは管理職(マネジメント)の経験

‧プレイングマネージャーとして成果を出してきた方

‧組織の数値管理だけでなく、部下の教育‧育成に喜びを感じる方

‧インテリアコーディネーター、二級建築士等の有資格者

◆ 求める人物像

‧メンバーと経営の橋渡しができる方

‧視座‧視野を広げ、チーム全体を俯瞰できる方

短期大学卒業以上

想定年収:550万円〜600万円

月給:300,000円〜395,000円

月額(基本給):250,000円〜325,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、50,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する

■昇給年1回

■賞与年2回(昨年実績3〜5ヵ月分)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■月平均残業時間:10h

■平均勤務日数:1ヶ月あたり21日

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■週休二日制(土日)、祝日(年6回程度土曜出社の場合あり)

■GW、お盆、年末年始(各6〜9日)

■年次有給休暇:入社時6日、半年後4日付与

■慶弔休暇

■バースデー休暇

通勤手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

寮社宅:有 ■規定あり

退職金制度:有

定年:65歳 嘱託再雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援∕費用負担あり(電気工事士、照明コンサルタント、窓装飾プランナー、MOSなど)

■研修あり

■選考フロー:

応募→書類選考→一次(オンライン)→最終(対面)→内定 SPI(適性検査)あり

‧勤務開始日は相談OK(有給消化‧引継ぎ後の入社も可能)

‧18時以降、土日祝の面接も相談可。お気軽にご応募ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり