【業界未経験可】人材紹介営業◆新規顧客開拓〜入社フォローまで/営業経験活かせる環境/インセン有

〜20代での成長環境◎‧インセンティブ◎∕年休120日∕障がい者の法定雇用率引き上げにより拡大中∕創業以来黒字経営◎〜

■業務内容

障がい者特化の人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー(法人営業)をお任せします。

新規営業(テレアポ/新規商談)メインとなり、少数精鋭の組織で、営業としての自己成長を実現したい方が活躍できる環境です。

インセンティブ制度も充実しており、成果をしっかり還元する環境です。

【具体的には】

障がい者雇用に特化した人材紹介サービスにて以下業務をお任せします。

‧企業への営業活動(荷電での新規顧客開拓)

‧商談

‧求人票作成

‧候補者のご紹介

‧面接調整

‧入社までのフォロー

障がい者の法定雇用率の引き上げにより市場が拡大中で、案件も増加しています。

※テレアポについては1日100件以上の架電が想定されます。新人時にはテレアポのみ行い、個々人のKPIを設定し、架電数が評価される環境です。

■入社後の流れ※最短の場合

入社3日目からテレアポを行います。先輩社員がサポートを行います。

◇3日目〜2週目まで:テレアポ中心に営業同席。必要に応じて座学研修

◇3週目〜:自身で獲得したアポイントで研修担当同席のもと営業を実施

◇4週目〜:営業でヒアリングを実施

◇5週目〜:サービス説明まで一通り実施

◇5週目〜:クロージングまで担当

◇2ヶ月目以降〜:独り立ち(半年程度は先輩のフォロー継続。その後もリーダーとの1on1を週1回実施)※業務スピードや業務量は相談のうえ決定します

。

■当社について

障がい者雇用に関する様々なサービスを展開しており、創業8年目で一度も赤字なし、右肩上がりに成長中です。障がい者法定雇用率引き上げで市場

拡大、未経験でも果敢に挑戦することができ、それが評価される文化です。成長に貪欲な方は活躍できる環境です◎

■必須条件

法人営業経験をお持ちの方(2‧3年以上)

大学卒業以上

想定年収:420万円〜500万円

月給:300,000円〜312,500円

月額(基本給):300,000円〜312,500円

※上記はあくまで想定年収∕適性や能力に応じて決定します。(残業込み)

■賞与:年2回(1ヶ月分∕回)※業績による

■給与例(過去実績):

入社2年目(23歳)/高卒/男性⇒前年比で月給20%以上アップ ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

基本残業推奨しておりません。発生したとしても想定月15時間以内程度フレックスも導入しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇、GW休暇

慶弔休暇、育児休暇、産前産後休業、介護休暇あり

通勤手当:有 実費支給(全額∕社内規定あり)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:OJT研修

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※面接回数が3回になる可能性がございます。

■面接:

1次:現場社員 2次:代表取締役

面接回数: 2回

筆記試験: なし