【長野∕松本市】営業経験者歓迎∕包装資材のルート営業∕創業80年&大手取引有で安定性◎年日120日

〜創業80年の非鉄金属商社∕既存顧客メイン∕大手メーカーとの取引実績ありで安定性◎腰を据えてじっくり働きたい人歓迎!!年間休日120日∕月

残業平均10時間以内〜

包装資材や、アルミ箔をはじめとする非鉄金属等の提案営業をお任せします。単なる売り込みではなく、顧客の「作りたい」を叶えるために仕様等を

調整する「コーディネート役」としてのポジションを期待しております。お客様との信頼関係を維持しながらニーズを満たすことを主務としてモノづ

くり営業に取り組んでいただきます。

■業務内容

‧顧客ニーズに応じた包装資材の仕様提案→提供

‧見積作成、試作品テスト、資材メーカーへの発注‧納品対応

‧製品例

└コーヒー用ポーションタイプのシロップ‧ミルク容器

└チョコレートなどの押し出し型容器

‧顧客:大手飲食料品メーカー(既存顧客メインで1人あたり10社ほど)

‧営業手法:訪問∕電話∕メール等

‧やり取りの頻度:資材メーカーとクライアントで4:6ほど

■配属部署の組織構成

3名:(係長:50代∕営業担当:40代∕アシスタント1名)

■特徴‧魅力

日本国内にはアルミ箔シートを製造できるメーカーが2社しかなく、当社はその1社の代理店を務めています。

■会社の強み‧雰囲気

‧安定感:古くからある専門商社で、信頼型営業が中心

‧温かい社風:オーナー会社で社員‧お客様との関係が密、温かく人情的

‧丁寧な文化:基礎基本を大切にし、誠実な仕事を評価

■キャリアパス

本社営業部門の中でリーダーや主任‧係長といったまとめ役、課長‧部長の人員差配役としてのキャリアを用意しています。

■評価方法

売上‧成果50%(予算達成‧新規顧客開拓‧新規開発など)

能力‧人事評価50%

※部署によって変動あり

■教育制度 \同業界の営業経験がない方も安心∕

‧ベテラン社員による講義

‧人事部との面談

‧動画研修

‧先輩社員の同席サポート∕同行

★中途入社者も多く、入社後1年ほどで独り立ちしていただけます。

■当社について

1944年創業。パッケージ‧電子材料分野で、素材を“つなぐ”だけでなく“新しい価値を生み出す”商社として事業を展開。

顧客とメーカーを結び、ニーズに応じた素材提案や新素材開発にも携わっています

‧製造業/印刷/包装の法人営業経験を10年以上お持ちの方

‧モノづくり営業の経験を活かして長野営業所での営業基盤を確立すべく試行錯誤して頂ける方

‧普通自動車運転免許

包装資材の営業経験をお持ちの方

立体物(紙ではない)への印刷等の営業経験をお持ちの方

〈求める人物像〉

‧素直に学ぶ姿勢がある方

‧ 人に誠実に向き合える方

‧ 長くコツコツ努力できる方

大学卒業以上

想定年収:518万円〜600万円

月給:291,100円〜334,450円

月額(基本給):245,600円〜288,950円

その他固定手当/月:19,500円

※固定残業手当は月、12時間0分、26,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※提示年収には賞与4.5ヶ月分及び固定残業代を含んでいます。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月、12月)

※初年度は金一封

賞与実績:年2回支給(前年実績5.59ヶ月分以上支給

業績給実績 342,000円/年

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※土曜の就業時間...8:45〜15:30(休憩60分)賞与年2回3.6か月(前年実績)昇給1回

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜‧日曜‧祝日(年8回土曜出勤あり)

夏季休暇、年末年始休暇(7日)

※会社カレンダーによる

※土曜日一部出勤日有(8:45-15:30)私服出勤(夏期の場合は午前中のみ)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 年俸制適用者は無し

家族手当:有 年俸制適用者は無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続5年以上※年棒制社員は退職金制度なし

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:「個人の尊重(人材育成)」の経営信条のもと

■社内外共に多面的な教育研修を行います。

■社員全員でのレベルアップのための勉強会等を実施

■選考フロー:

書類選考 → 1次面接(WEB) → 2次面接(WEB) → 最終面接(対面)

■面接担当:1次 人事、2次 担当部門長、3次 役員

面接回数: 3回

筆記試験: あり