【生野区】未経験活躍中◎お人柄重視◆福祉用具のルート営業◆18時退社×基本土日祝休み◆研修体制も充実

◇介護職や栄養士など未経験からの入社実績多数∕残業ほぼ無しの18時完全退社‧基本土日祝休∕市場の拡大に伴いニーズも増加◇

■主な業務内容

‧居宅介護支援事業所を訪問し、ケアマネジャー(ケアマネ)向けにカタログや製品を用いて、会社案内や商品説明

‧福祉用具(車いすや介護用ベッドなど)の利用者宅を訪問し、その方にあった福祉用具を選定し、レンタル契約

‧定期点検や相談に応じるなどのアフターフォロー

‧商品の知識を身につけるための勉強と、市場ニーズ把握のための情報収集

■配属部署

リーダー1名を含めた3〜4名のチームを組んでおり、情報共有や相談が活発に行われています。

できないことはみんなでフォローし合うという風土が根付いているため、一人で悩む必要はありません。

入社後は、3か月間のOJTで手厚くフォローします!

実際に他業界の営業職や販売職、介護職や栄養士など異業種から入社し、活躍している社員も多数在籍しています。

■仕事のやりがい

営業一人が担当するエリアは1〜2区程度ですが、長年お付き合いしている方も多く、深い信頼関係を築けます。

福祉用具は長期にわたり身体の一部としてご利用いただくため、お客様一人ひとりに合わせた最適な提案をし、使い勝手の良さを追究していきます。

ご要望をきちんと吸い取り形にしていった結果、ご提案した福祉用具を利用することで、お一人で外出できるようになったり、ご負担を軽くできます

。

感謝のお言葉を頂ける瞬間は大きなやりがいだと言えます。

■特徴

‧既存100%で目の前のお客様に向き合う営業スタイル

‧行動量や勤務態度、実績で総合的に評価

‧夜間休日の緊急対応無

‧WLB◎転勤の有無は選択可∕残業はほぼ無く18時完全退社∕基本土日祝休み

‧市場拡大に伴い、事業も拡大中。安定性‧将来性抜群の環境で長期的な就業が叶う

■キャリアパス

リーダー→主任→係長→課長→所長→ブロック長と昇格することが可能

■企業概要

車いすの設計‧製造‧販売を総合的に手掛ける、売上高103億円の三貴Gで、同社はご利用者様への直接販売やレンタル事業を行っています。

業界内での知名度‧信頼度は高く、老人ホームや福祉施設をはじめ、全国の官公庁や病院などと幅広く取引実績を持ち、安定成長を続けています。

◆◇育成前提ポジション◇◆

〜出身業界は問いません。人物重視の面接です〜

■必須条件:

‧人と話すことがお好きな方

‧自動車免許(営業で使うことがあるため)

■過去の入社者例

飲食店スタッフ、販売職、介護職、製造職など

異業種からの入社者多数

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜450万円

月給:220,000円〜250,000円

月額(基本給):220,000円〜250,000円

特記事項なし

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賞与:年2回(7月‧12月)

昇級:年1回(1月)

※会社及び個人の業績によります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

18時完全退社を実施しています。そのため残業はほぼ0時間です。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土日祝日(土曜日はシフトに応じて月1回程度出勤、第三土曜日が公休日)年末年始、特別休暇(慶弔関連)‧育児‧介護休業‧産

前休暇(6週前)‧産後休暇(8週間)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 扶養家族手当

厚生年金基金:無 補足事項無し

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項無し

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:入社後3ヶ月間程度の研修期間があります。同行研修を基本に営業手法、商品知識、住宅改修知識、介護保

険制度知識、メンテナンス技術を習得します。他、5日間の福祉用具専門相談員講習等もあります。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接(役員‧ブロック長等)→内定

※面接1回で内定となる場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし