【未経験歓迎】求人広告営業★9割未経験入社★賞与‧昇給年4回∕インセンティブ有!月給30万円〜

〜業界‧職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎∕未経験入社9割∕充実した教育制度∕賞与‧昇給年4回∕未経験から高収入も実現可能〜

★未経験から提案営業へチャレンジ可能!

★3か月ごとの評価制度で早期昇給‧高収入を実現!

★土日祝休み‧年間休日120日!有休も取得しやすい環境です!

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本ポジションでは、『マイナビ転職』『doda』『バイトル』などの求人広告を活用し、企業の採用課題を解決する提案営業をお任せします。「営業ス

キルを身に着けたい」「頑張った分だけ収入を上げたい」「同世代より稼げる営業になりたい」という方に最適な環境です。

■業務内容

お客様は大手企業から飲食店までさまざまです。採用課題のヒアリングから提案、掲載後のフォローまで一貫して担当します。掲載後の効果検証や改

善提案も行い、採用成功まで伴走する提案型営業です。?

‧採用課題のヒアリング

‧求人広告や採用サービスの提案

‧原稿制作ディレクション

‧掲載後のフォロー、効果分析

‧改善提案

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<魅力点>

■未経験から営業スキルが身につく

単に商品を売るだけではなく、「企業の採用課題をどう解決するか」を考えながら提案するため、提案力‧コミュニケーション力‧課題解決力など、

将来にも活かせる営業スキルが身につきます。

また、既存顧客の引継ぎもあるため、入社後すぐに新規開拓だけを任されることはありません。既存‧新規の両方を経験しながら成長できる環境です

。

■未経験入社9割!異業種出身者が多数活躍!

入社後は約1週間の座学研修を実施。その後は先輩社員との同行営業を通じて、商談の進め方や提案方法を学びます。実際に活躍している社員の約9割

が営業未経験スタートしており、アパレル販売や飲食、接客サービスなど異業種出身者も多数在籍しており、未経験から活躍できる教育体制が整って

います。

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■頑張りが収入に直結!20代で高収入も可能!

成果は3か月ごとに評価され、昇給‧インセンティブに反映されます。入社半年で目標達成する社員もおり、基準達成で毎月5万円以上のインセンティ

ブを獲得可能です。

さらに、月20万円以上のインセンティブを獲得している社員も在籍。年齢や社歴ではなく成果を正当に評価するため、20代で年収アップを実現してい

る社員も多数活躍しています。

‧大卒以上の方

‧接客販売、サービス業など顧客折衝経験をお持ちの方

‧自ら考え、主体的に行動できる方

‧営業経験(個人‧法人‧業界不問)をお持ちの方

大学卒業以上

想定年収:420万円〜600万円

月給:300,000円〜333,700円

月額(基本給):228,500円〜262,200円

※固定残業手当は月、40時間0分、71,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで想定年収となり、最終的には経験能力等を考慮の上、決定します。

‧昇給∕年4回

‧賞与∕年4回(3ヵ月毎に支給)

‧顧客対応手当あり(インセンティブ)

■年収例:

550万円 22歳(入社2年目)

650万円 25歳(入社3年目)

698万円 33歳(入社5年目)リーダー

就業時間:12:00〜21:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業時間:20時間程度12時出社のため朝の通勤ラッシュを回避できます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始休暇‧GW休暇‧夏季休暇‧産前産後休暇‧育児休暇

◆有給休暇⇒有給申請に理由の有無や、規定はございません。

有給消化率も非常に高く、2年間の消化期限内で全員が100%消化してます。

通勤手当:有 ※全額支給

住宅手当:有 2万円/月※実家除く※会社より社半径3キロ以内

家族手当:有 0.5万円/月※子供1人につき

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■入社後の流れ

【入社〜2週間】

‧名刺の渡し方や身だしなみなど基本的なビジネスマナー研修

‧商品や雇用について座学研修∕雇用動向やトレンド研修

【2週目〜】

‧先輩と同行スタート。

■選考フロー:

書類選考→適性テスト選考→1次面接→最終面接→内定

※状況に応じて、選考フローは変動する場合もございます。

※1次面接は基本全てWEB面接にて実施いたします。

※最終面接は基本対面にて実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり