【札幌市】成果で評価される3年間へ。飲食店の経営課題を解決する企画営業

年収350万円〜 北海道札幌市 契約社員 未経験歓迎

株式会社リクルート

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応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。

募集要項

企業名株式会社リクルート
職種法人営業
想定年収年収350万円〜
雇用形態契約社員
勤務地北海道札幌市中央区北4条西5-1
年間休日140日

仕事内容

【3年間、本気で成果に向き合える方へ】

この仕事は決して楽ではありません。

毎月目標を追い、うまくいかない時は改善を繰り返しながら成果を目指します。その分3年間で身につくのは、再現性のある営業力‧課題解決力‧本

質的なビジネススキル。新規開拓から提案〜合意まで一貫して担うことで、どの業界でも通用する力を磨きます。

実際に、多くの先輩がこの経験を武器に、IT‧人材‧広告‧ベンチャーなど次のステージへ進んでいます。さらに、契約満了時にはキャリアアップ支

援金(100万円)も支給。「3年後、胸を張れる自分でいたい」その覚悟に応える環境があります。

本ポジションは、飲食店の集客‧経営課題に向き合い、『ホットペッパーグルメ』を活用して課題解決を行う企画営業です。

単なる広告営業ではなく、「どうすればお店が成長するか」を本気で考え抜き、提案する仕事です。

【仕事内容】

飲食店の「売上を伸ばしたい」「お客様を増やしたい」といった課題に向き合い、『ホットペッパーグルメ』を活用した企画提案を行います。単なる

広告営業ではなく、課題の本質を捉え、「どうすればお店が選ばれるか」を考え抜く仕事です。あなたの提案ひとつで、行列店が生まれることもあり

ます。

【業務詳細】

‧新規顧客へのアプローチ(架電‧訪問‧オンライン)

‧経営者や店長へのヒアリング(集客‧売上‧オペレーション課題)

‧データ分析をもとにした課題整理

‧『ホットペッパーグルメ』を中心とした集客‧販促企画の提案

新規開拓から提案〜合意まで一貫して担うため、営業としての「再現性のある力」を身につけられます。

「目の前のお店の未来を変える」そんな実感を持ちながら、自分自身も圧倒的に成長できるポジションです。

■扱うサービス

‧『ホットペッパーグルメ』:国内最大級のグルメ情報総合サイトです。

‧『レストランボード』:0円からカンタンに利用できる集客と接客に効く予約台帳サービスです。

‧『Airレジ』:0円でカンタンに使えるPOSレジアプリです。

‧『Airペイ』:カード‧電子マネー‧QR‧ポイントも使えるお店の決済サービスです。

‧『Airシフト』:シフト表の作成や、スタッフとのやりとり、細かな調整業務もラクになるシフト管理サービスです。

応募資格・必須要件

■必須条件:

‧販売接客職や営業職等で顧客折衝経験がある方

<卒業後のキャリア>

別の会社で、引き続き営業職としてキャリアを積まれる方、広報やマーケティング等、別の職種に挑戦される方、起業をされる

方もいます。

また、リクルートの中で正社員に雇用形態を変更し、より難易度の高い営業プレイヤーポジションに挑戦される方、リーダーや

マネージャーといったキャリアを目指される方もいます。

〜業界未経験歓迎∕職種未経験歓迎∕第二新卒歓迎〜

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:380万円

月給:266,667円

月額(基本給):206,451円

※固定残業手当は月、35時間0分、60,216円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■インセンティブ:有

■賞与:年2回 4〜9月在籍分を12月、10〜3月在籍分を6月に支給

※対象期間中の在籍日数で按分した金額を支給、年2回の考課(4月‧10月)‧全社の業績により変動有。

勤務時間

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:15日〜25日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇(出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇)

■有給休暇:入社時に15日を付与

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項無し

家族手当:無 補足事項無し

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 3年間の契約満了者全員へ一律100万円を支給

教育制度/資格補助:■入社後の導入研修

■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度:転職の情報

提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

選考について

■選考フロー:

プライバシーポリシーへの同意(3分‧選考要素なし)→SPI試験(PC受験)→1次面接→最終面接→内定承諾

※面接回数は変動する可能性あり

※1年以内に同領域における同雇用形態の選考にてお見送りとなった方に関しましては、採用基準が大きく変わらない為、お見送

りとさせて頂きます。

※すべてオンラインで完結します

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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