【松山市∕未経験歓迎】新築住宅‧リフォームの営業職◆飛び込み営業なし!◆県内の注文住宅数1位

◎来店営業×商品力で“売れる環境”。未経験からでも成果を出せる仕組みがあります

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績で、安定した経営基盤!

◎高性能×低価格の住まいづくりなので、自信をもって顧客に売れる!契約できる!

■株式会社アレスが選ばれるワケ:

1アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている!

‧耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。

‧地震‧災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。

2全棟ZEH基準という商品力!

‧ZEH(ゼッチ)とは「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。

‧「使う電力よりも、作る電気を多く」になることを目指した家づくりです!

→この商品力の高さがお客様に選ばれており、今では県内No.1の住宅企業となりました!

■この求人について

〇「営業」のイメージをくつがえす営業職!

‧飛び込みでの営業は一切ナシ!ご来店されたお客様や問い合わせがあった先への営業のみで受注しております♪

‧営業スタイルはペア営業制を導入!

‧お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えているので安心です!

‧アフターフォローも提案できますので、お客様の人生に寄り添った提案が続けられます◎

〇具体的には

‧来客されたお客様のお話を聴き、最適な住まい(新築‧リフォーム住宅)をご提案

‧見積書(いくらかかるか)を作成

‧工事の時には、提携業者との調整やスケジュール管理も実施

‧お客様への引き渡し など

〇入社後の流れ:

‧1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。

‧営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。

‧研修としては、入社した年の1年目の社員と一緒に毎月1回研修を行い、当社の経営方針、考え方、思い等の理解を深めます。

〇評価体制:

‧評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。

‧モチベーション高く取り組めます。

■組織風土:

平均年齢30歳、明るく活気がある雰囲気です。システム化‧ツール導入にも積極的です!業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同

業他社と比べても少なめです。

<業種未経験‧職種未経験歓迎!>

元サービス業、元建設作業員、元フリーターなど様々!

必要なのは「営業に挑戦したい」という気持ちとこころざしです!

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:294,500円〜493,500円

月額(基本給):235,100円〜353,700円

※固定残業手当は月、45時間0分、59,400円〜139,800円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまで目安となり、経験やスキルを考慮して決定します。(前職の給料も考慮)

■インセンティブあり

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■年収モデル:

‧入社4年目リーダー:600万〜650万

‧入社5年目店長:800〜850万

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月平均20時間 ※積極的にツール導入など業務効率化を行っており、残業は比較的少なめです。

完全週休2日制(火‧水)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■毎週火水休み

■昨年実績:年末年始(8日)、GW休暇(5日)、夏季休暇(5日)、慶弔休暇、育児休暇、誕生日休暇(1日)

通勤手当:有

住宅手当:有 入社4年目以降

家族手当:有 子供手当∕1人当たり5,000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格手当例:

宅建:20,000円

1級建築士:50,100円∕2級:30,000円

1級施工管理:20,000円∕2級:10,700円

■選考フロー:

面接回数:3回

筆記‧Web試験:あり(適性検査)

選考方法:書類選考→1次面接(採用担当者)→2次面接(店長)→適性検査→最終面接(取締役)

※面接回数は場合により変更の可能性有

面接回数: 3回

筆記試験: あり