静岡市◆既存営業∕コンビニ等のおにぎりやお菓子のシールをデザイン◆業界トップクラス◆年休125日

年収450〜550万円 静岡県静岡市 正社員 未経験歓迎

大阪シーリング印刷株式会社

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募集要項

企業名大阪シーリング印刷株式会社
職種ルート営業
想定年収年収450〜550万円
雇用形態正社員
勤務地静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡13F
年間休日125日

仕事内容

〜提案の幅を拡げたい方歓迎!大手食品‧コンビニに使われているラベルやシールをお客様とすり合わせ!シール印刷業界売上第1位!社員定着率94

%〜

★当社製品について★

大手コンビニのおにぎりやサンドイッチなどのラベルは見たことありますよね?そのラベルは当社の製品なんですよ!どんなデザインのラベルだった

ら美味しく見えるのかなど、面白そうな仕事じゃないですか??

★業務の特徴★

大手コンビニや食品メーカーなど既に取引のあるお客様を中心に、デザインから売り場づくりまで一貫した営業活動を行っていただきます!

★教育体制★

業務に必要な知識(印刷‧印刷資材‧糊の知識、加工方法等)は入社後に習得可能!

入社半年程で顧客も持ち、徐々に独り立ちいただくイメージですが、ほとんどの方が業界未経験で入社しておりますので、商材知識が無い方でもご安

心ください!丁寧にフォローします!

■業務の流れ

1お客様との打合せ:既存顧客に対して、作る商品やターゲット層、販売先についてお客様にヒアリング

2デザイン‧仕様の打合せ:主に大阪‧東京のデザインチームのメンバーとメール‧電話‧対面にて打ち合わせを行い、ご要望に沿ったデザインや仕

様を決定(商品によって紙の種類、納品形態、印刷パターン等は様々)

3印刷手配:デザインや仕様が決定した後、見積もりが通り次第印刷工場に手配。その他、関係部署への掛け合いや納品調整もお任せします

4納品:予定通り出荷されたことを確認(アポイントは1日2~4件で、車での移動がメインです)

■制作物の例

おにぎり/お酒の瓶/加工食品のラベル、果物のパッケージ、値引きシール、電車内のステッカー等

■個人目標に関して

前年度実績を基に設定され、定量面だけで無く、それまでのプロセス(定性面)も評価対象!基本的には営業所として、予算に対して達成できるかを

重視しており、組織で助け合いながら目標を追っていく形の風土となっています。

■当社について

‧年間売上1,125億円:年間売上は、OSPグループ全体で現在1,125億円

※大阪シーリング印刷(株)単体での売上は、1,000億円

‧年間受注件数約130万件!

皆様の周りにあるシールの約3分の1を手掛けています。1年で印刷するシールの長さを足すとなんと地球12周になります!

応募資格・必須要件

〜業界未経験でも丁寧にフォローいたします!〜

■必須条件

‧何かしらの営業経験をお持ちの方!今まで経験された業界や商材は不問!

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:450万円〜550万円

月給:310,000円〜340,000円

月額(基本給):230,000円〜260,000円

※固定残業手当は月、44時間0分〜39時間0分、一律80,000円支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※固定残業手当は営業手当として支給(試用期間中は支給が無く、時間に応じて所定外労働手当を支給)

※固定残業時間超過の場合は別途支給(基本的に超過することはありません)

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回※平均約3.4ヶ月

■年収例:450万円(25歳‧経験3年)

勤務時間

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:36時間49分 総所定労働時間:1920時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■平均残業時間20〜30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休二日制(土日祝)

夏季休暇(8月11日〜8月15日)、年末年始休暇(12月30日〜1月3日)、看護休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇

など

待遇・福利厚生

通勤手当:有 全額支給(当社規定による)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:有 配偶者20,000円、子供8,000円〜

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、工場実習、OJT、階層別研修、管理職研修、自己啓発支

援制度(通信教育)、資格手当など

選考について

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現地担当者、人事担当者)+適性検査(職務適性、基礎学力)→最終面接(担当役員)→内定

※面接は就業場所で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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