【新宿】人材派遣法人営業◆業界経験者歓迎!◆CAD特化人材サービス◆働き方◎

〜業界トップクラスの建築CAD専門人材サービスを提供∕残業月20時間以内∕土日祝休み〜

建築CAD専門の人材派遣を20年以上手がけ、取引社数は2,600社以上、求人数も業界最大級。スーパーゼネコンや設計事務所など、建設業界を支える

企業と安定した取引を続けています。

【業務内容】

建設業界の企業に対して、CADオペレーターや施工管理人材を中心とした人材派遣‧紹介予定派遣の提案営業をお任せします。

新規‧既存顧客への営業を中心に、必要な人材のヒアリング、人材要件の設計、登録スタッフとのマッチング、就業後フォローまで一貫して担当いた

だきます。

担当企業が増えるにつれて既存顧客のフォロー業務が増え、長期的な関係構築を行う営業スタイルへと移行していきます。(一人当たり平均50〜60社

ほど担当)

●ゼネコン、設計事務所、工務店など企業への法人提案

●既存顧客への追加提案、取引拡大、単価改善

●新規顧客の開拓、休眠顧客の掘り起こし

●求人ニーズのヒアリング、要件定義

●登録スタッフへの希望条件確認、案件提案

●就業中スタッフのフォロー、定着支援

●顧客‧スタッフ双方の課題解決に向けた調整

●チームマネジメントや営業戦略の立案

【入社後の流れ】

1日目は当社の事業理解、建設業界における人材ニーズ、社内システムの使い方を習得。

既存顧客‧登録スタッフの特性を短期間でキャッチアップいただきます。

これまでの営業経験を活かしながら、早期に担当顧客を持ち、法人提案からスタッフフォローまで一貫してお任せします。

【魅力ポイント】

基本的に法人への提案に集中できる環境で、バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業

務が明確になっているため、早期に結果を残せます。

【キャリア】

●メンバー:入社〜

●チーフ:入社半年〜1年

●主任:1年〜1年半

●係長:2年〜3年

●課長:3年〜6年

●部長:6年〜9年

【同社の魅力】

この数年、成長率でいえば毎年115%前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全

国展開も加速化しています。売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

■人材業界で派遣営業のご経験が2年程度ある方

高等学校卒業以上

想定年収:428万円〜474万円

月給:294,975円〜349,795円

月額(基本給):247,000円〜275,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、47,975円〜74,795円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【昇給】年2回(10月‧4月)

【賞与】年2回(7月‧12月)

‧月給+賞与+インセンティブとなります。

就業時間:8:30〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

■残業:月20時間以内※原則定時退社を推奨しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

※2026年度はGW休暇‧夏季休暇ともにそれぞれ9日間の実績があります!

通勤手当:有 通勤交通費3万円まで全額支給

住宅手当:有 指定地域居住月2万円※30歳未満∕入社2年間

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT社内研修

■選考フロー:

書類選考→面接1回(役員面接)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり