【未経験歓迎】HRコンサルティング営業◆チームワークを尊重する会社‧100%定性評価◆リモート可

★魅力‧強み<HR業界に先駆け15年以上にわたり累計800社以上の支援実績>

約1,500名の人事‧採用の専門人材ネットワークを強みに、企業ごとの課題に合わせた伴走型の採用支援を提供しています。

「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の採用‧育成‧定着に関する顧客の悩みに対し、社

員と外部プロフェッショナルが一体となったチーム体制でプロジェクトを推進しています。多様な業界‧職種の採用課題に柔軟かつスピーディーに対

応できることが大きな特徴です。大企業から成長企業まで幅広い顧客から高い評価をいただいています。

■業務内容

フィールドセールス(新規営業)として、インサイドセールスが獲得した商談を引き継ぎ、お客様へのヒアリングから提案、受注までを担当します。

お客様ごとに異なる課題に向き合い、採用支援サービスや研修などを柔軟に組み合わせながら課題解決を行う、提案型の営業です。

(大手企業からベンチャー企業まで幅広い法人企業をご担当いただきます)

■働く環境

‧リモートと出社併用が可能です。

‧フレックスタイム制(11:00〜15:00がコアタイム)を導入しています

‧1か月あたりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」も可能です。

‧有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境です。

■社風

‧チームで成果を出すことを大切にしています。

フィールドセールスだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、さまざまなメンバーと連携しながらお客様を支援しています。

個人の成果だけを追うのではなく、「会社全体で目標を達成するにはどうすればよいか」を考え、互いに助け合いながら仕事を進める文化があります

。

‧知見を共有し、共に成長する文化があります。

成功事例や失敗事例を積極的に共有し、お互いの経験を学びに変える風土があります。困ったときには気軽に相談できる環境があり、一人で抱え込ま

ずに挑戦できることも当社の特徴です。

‧年次や役職に関係なく意見を発信できます。

穏やかで協調性のある社員が多く、相手を尊重しながら意見を交わす文化が根付いています。

■必須要件:<職種未経験‧業界未経験歓迎!>

‧社会人経験2年以上

‧主体的に物事に取り組める方

‧基本的なビジネスメール、PCのスキルをお持ちの方

<未経験スタートの社員例>

入社4年目 前職:イベント企画会社。人材未経験でキャリアチェンジ。

お客様の要望を引き出すヒアリングや、目的に合わせて企画を提案するという前職での経験を活かし、

現在はフィールドセールスとして最前線で活躍し、企業の採用課題に向き合っている。

大学卒業以上

想定年収:343万円〜400万円

月給:245,000円〜285,000円

月額(基本給):211,890円〜246,480円

※固定残業手当は月、20時間0分、33,110円〜38,520円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 5:00〜11:00、15:00〜22:00

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇等

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:■国際キャリア‧コンサルティング協会主催の研修受講(無料)

■資格取得支援制度(対象資格の受験料補助)

■選考フロー

書類選考→1次面接(web)→2次面接(web)→役員面接(web)→適性検査→最終面接(対面)→内定

※面接を通して、多くの社員と接点をもっていただき社風などを感じていただき企業理解を進めていただきたいと思っておりま

す。

※役員面接合格後に適性検査を受験いただきます。(適性検査の結果で不合格となるものではありません)

面接回数: 4回

筆記試験: あり