【名古屋】未経験歓迎∕障がい者の雇用を作るコーディネーター◆プライム上場G◆土日祝休‧残業20h程

【研修1ヶ月で安心∕自社運営の農園で就労支援×企業を巻き込むスタイルで定着率92%の障がい者雇用支援事業‧だからこそ重度の知的障害の方も

支援できる会社∕20~40代幅広く活躍中∕土日祝休‧年休124日‧残業20h‧転勤無しも選べる◎】

■ポジションの役割

企業向け貸農園「わーくはぴねす農園」において、障がいのある方の「働きたい」と企業の「採用したい」をつなぐ就労コーディネーターです。福祉

機関‧求職者‧企業の三者を橋渡しし、一人ひとりに最適な就労機会を創出することがミッション。単なる紹介ではなく、特性や希望に寄り添いなが

ら長期就労の実現まで伴走します。

■業務内容:

福祉機関との関係構築から体験会運営、企業マッチングまで一気通貫で支援を行います。

‧福祉事業所(就労移行支援等)への訪問、関係構築‧ニーズヒアリング

‧農園見学会や説明会の企画‧案内

‧4日間の就労体験プログラムの運営、適性把握‧面談

‧ご本人‧ご家族‧支援員へのフィードバック実施

‧就職希望者との個別面談、キャリア整理

‧企業への提案、面接調整‧同席、入社までのフォロー

■組織構成:

雇用促進グループ約50名。20代〜40代中心の、人材‧営業‧福祉など多様な経験者が在籍し、チームでナレッジ共有を行う文化です

■働く環境:

約1カ月の研修制度があり未経験でも安心。年間休日124日‧土日祝休み、残業も月20h程度で、メリハリある働き方を実現できます。

■やりがいや魅力

‧「就職決定」という目に見える成果と社会貢献を両立

‧一人の人生の転機に深く関わることができる

‧福祉×人材×営業の複合スキルが身につく

‧企業‧支援機関など多様な関係者と関わり視野が広がる

■キャリアパス

入社後研修を経て独り立ちし、リーダーやマネージャー、新規事業企画など多様なキャリアへ展開可能。成長事業の中核として裁量を持って挑戦でき

ます。

■同社の特徴:

プライム上場グループの安定基盤のもと、障がい者雇用支援という社会課題に真正面から取り組む成長企業。SDGs‧ESGの観点でも注目され、企業‧

行政からのニーズが拡大しています。

<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>

■必須条件:

‧「人」と関わることがお好きな方‧お得意な方

‧障がい者の就業雇用支援への興味がある方

〜応募者へのメッセージ〜

障がい者就労支援に興味のある方や、福祉経験を活かしビジネスサイドにて貢献されたい方からのご応募お待ちしております!

高等学校卒業以上

想定年収:350万円〜550万円

月給:280,000円〜480,000円

月額(基本給):280,000円〜480,000円

※経験と面接時の評価により決定します。

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

■昇給:年2回(8月‧2月)

■賞与:年2回(7月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:20時間程度∕月■ポジションにより8:30〜17:30の場合も有り

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■GW、特別休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年、10年、15年ごとの「お疲れ様」休暇)、慶弔休暇、育児、介護

通勤手当:有 交通費全額※会社規定に基づき支給

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:OJTが基本になります。研修制度(導入研修∕4週間〜1ヶ月半、キャリア研修∕定期的)

■資格取得支援制度(社会福祉士やジョブコーチなど)

■成長支援制度(研修や書籍の購入費補助)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(オンライン)→適性検査‧2次面接→(対面/農園)→最終面接(対面)→条件面談‧内定

※2次面接は、各拠点のいずれかの農園で実施いたします。

※最終面接は、本社にて対面面接となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり