【リクルーティングアドバイザー/リーダー候補】採用戦略から入り込む中長期伴走型◆リモート可

【将来的なリーダー‧マネージャー候補∕少数精鋭でキャリアアップチャンス多∕NTTデータなど大手〜スタートアップまでテック人材を求める企業

が利用∕立ち上げ2年で黒字化】

フリーランスITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」にて、リクルーティングアドバイザー(RA)をお任せします。

■募集背景

単なる人材紹介営業ではなく、企業の採用パートナーとして採用戦略の立案から採用成功まで伴走し、事業成長を支援するポジションです。将来的に

はリーダーやマネージャーとして組織づくりや営業戦略にも携わっていただける方を歓迎します。まだまだ成長途中の事業のため、お持ちのナレッジ

を事業成長に向けて積極的にチームにアウトプットしていただける方を募集中!

「人と企業を繋ぐ架け橋になりたい」「人材業界を変えていきたい」「ゆくゆくはチームのマネジメントに挑戦したい」など熱い想いを持った方から

のご応募、お待ちしてます!

■仕事内容

‧企業の新規開拓営業

‧クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング

‧求人票の作成

‧キャリアアドバイザー(CA)への共有

‧企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席

‧候補者フォローにおけるCAとの連携

‧営業戦略の立案、サービス企画

‧チームビルディング、メンバーのマネジメント

‧業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など

■魅力

‧IT×HR領域の経験が積める

エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それ

はこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。

‧事業企画‧サービス企画に携われる

裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。企業‧エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチ

ャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。

‧キャリアパスは無限大

少数精鋭だからこそ、マネジメントだけでない横のキャリア展開も可能です。

《キャリアパスの例》

不動産業界からRAとして入社→約1年半RAを経験し、CAにジョブチェンジ →入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任

‧求人広告、人材紹介、人材コーディネーターなど人材領域の営業を経験をお持ちの方(RA、CA、SES、派遣等)

‧大手企業とベンチャー企業、両方の経験

‧開発言語‧環境、IT業界の知識(情報のキャッチアップが好きな方◎)

想定年収:500万円〜800万円

月給:416,666円〜664,000円

月額(基本給):337,500円〜539,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、79,166円〜125,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。

■給与改定:年2回

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 12:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業は全社平均15.6時間

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

+夏季3日間特別有休付与

‧年末年始

‧夏季休暇

‧年次有給休暇

通勤手当:有 交通費支給(当社規定による)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧各種資格取得支援

‧書籍購入費用補助

■選考フロー:以下のいずれかになります。

‧書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

‧書類選考→1次面接→最終面接

※途中適性検査がございます。

※カジュアル面談を一次選考前に行うことも可能です。

※オンラインで対応可能ですが、選考のどこかで対面での実施をお願いする場合がございます。

※最短で3週間程度でご内定となります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり