【大阪市】正社員登用前提!ものづくり分野のルート営業(製造業向け)定着率90%超◆年休123日

【世界トップクラスの製品を扱う専門商社∕既存顧客中心のルート営業∕研修‧福利厚生充実で長期キャリア形成が可能】

■求人内容:

既存顧客(大手メーカー等)へのルート営業をお任せします。商材は切削工具や産業資材となり、具体的には住友電工製を中心としたカッティングツ

ールや、アルミ線などの材料、レーザー関連商品や、その他の生産関連機器をお客様のニーズに応じて提案を行います。より専門的な知識が必要とな

る場合は、メーカー(仕入れ先)と協力しながらの営業活動となります。

※営業には社用車を使用していただきます。

※主要取引先は、関西中心です。なお、取引先の国内外拠点へ出張する場合があります。

■取引先:

住友電工とそのグループ会社をはじめとして、川崎重工、住友重機械、シマノ、村田製作所等の大手企業の他、輸送機器及び電子部品関連製造の会社

など。

■組織構成

約13名

20代〜50代まで幅広い年齢の方が活躍中!

■入社後の流れ

入社後は研修やOJTを通じ、商品知識や営業スキルを基礎から学べます。異業種出身者も多く、業界未経験からでも成長できます。

■研修‧環境について:

契約社員(3カ月)としての採用となりますが、正社員登用を前提(過去実績100%)としており過去実績もございます。過去10年間に営業部に入社

した社員10名の9割が在籍しており、定着率も高い環境です。

入社後導入研修後、製品‧技術研修、先輩社員に同行しての顧客訪問、仕入先での研修等により、長期的視点に立って専門スキルを習得できるよう、

丁寧な育成を目指しています。業務関連の資格取得に対する支援制度があります。

■制度備考:

※正社員登用後に適用されるものを含みます。

(1)休日出勤について:

取引先への設備納入等により、まれに発生することがあります。休日出勤の場合、振替休日を設定。休日振替出勤手当有り。

(2)働き方について:

より効率的に業務を行うために、自宅から訪問先への直行直帰やオンライン会議などを組み合わせた働き方を推進しています。そのために、ノートPC

やシステムの活用により、外出先でも効率的に業務を行う環境を整備しています。

■必須条件

法人営業経験(目安5年以上)

大学卒業以上

想定年収:495万円〜600万円

月給:256,000円〜408,500円

月額(基本給):247,500円〜400,000円

その他固定手当/月:8,500円

月給は有期雇用期間と正社員登用時で変更はありません。

〇想定年収には、残業手当(想定月平均20時間分)を含みます。

〇賞与について(以下を想定年収に含む)

年間 約4.0ヶ月

上記に加え、決算賞与 42万円(2025年度実績)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:8:45〜17:30(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

月平均20時間程度。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:3日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年間休日123日。夏期2日、年末年始6日、休日出勤時は振替休日有。

有給休暇:3ヶ月間の有期契約中に3日。その後の正社員登用時には入社月に応じて別途付与します。

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 ※契約社員期間中は支給なし。正社員登用後より支給。

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:65歳 満65歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度、研修支援制度あり。全従業員利用可。

書類審査→面接2回→SPI-3検定

面接回数: 2回

筆記試験: あり