【神戸】人材営業◇設立以来黒字経営の安定企業│充実の研修制度有│完全週休2日制│年休124日

【CM「グロップではじめよう!新しい毎日を!」でおなじみ◆20〜30代中心◆設立50年以上黒字経営の安定企業】

■サービス‧採用について

■業務内容:

「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで

解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。

■業務詳細:

‧新規開拓:過去お取引のあったお客様や、テレアポや実際に現地に出向き案件を獲得します。

‧提案用資料、見積書作成

‧法人顧客対応

※派遣スタッフの対応は専任者が行いますので法人対応がメインとなります

※製造や物流業界を中心に、エリアごとに幅広い法人を対応します

\ 求人のポイント ∕

◇企業や自治体のニーズに合った人材派遣‧BPOサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨けます!

◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎

◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。

■入社後の流れ:

入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「

コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通

りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

■職場環境:

年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100%、残業平均19時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍し

ています!

■同社の魅力:

当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ダイレクトメールの発送代行サ

ービスからスタートして、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たな

ビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らし

い結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。

<業界未経験歓迎>

◆必須条件:

‧営業経験1年以上お持ちの方

‧自動車免許をお持ちの方(業務上必要なため)

◆歓迎条件:

‧人材業界での業務経験をお持ちの方

想定年収:412万円〜650万円

月給:301,000円〜398,000円

月額(基本給):240,000円〜320,000円

その他固定手当/月:7,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、54,000円〜71,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢や経験を考慮し規定により決定。

■給与改定:年2回(4月、10月)

■賞与年:2回(6月、12月)※決算賞与あり

■モデル年収 532万円∕36歳(入社4年目) 1248万円∕45歳(入社16年目)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業全社平均19時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇 、産前‧産後休暇∕育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率100%)、特別休暇

通勤手当:有 ■3万円∕月まで支給

住宅手当:有 エリア‧世帯主か否かにより規定あり(7千〜1万円)

厚生年金基金:有 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■特記事項なし

退職金制度:無 ■特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(3日間)⇒その後はOJT研修となります。

その他、マネジメントエキスパート研修、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

一次選考:部門担当者+人事

二次選考:部門責任者(部長)+人事

最終選考:部門役員+人事

面接回数: 3回

筆記試験: あり