【千葉/船橋】派遣コーディネーター◆採用育成〜就業フォローまで一気通貫◎設立以来黒字経営◆土日祝休

【若手活躍&実力や結果はしっかり評価!最短1〜2年で拠点長事例あり∕人事労務知識‧キャリアサポートスキル身につく∕設立50年以上黒字経営の

安定企業】

■サービス‧採用について

■業務内容:

クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮‧管理、フォローを頂くCA職を担当頂

きます。

■業務詳細:

◇スタッフ新規採用面接:スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。

◇教育:実務面での教育はもちろんのこと、安全面‧衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。

◇配属:これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。

◇フォロー:主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活

面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。

■入社後の流れ:

入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「

コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通

りの業務を習得したところで独り立ちとなります。

※ゆくゆくは管理職も目指せます。

■中途入社者の声

会社の雰囲気(社員同士の仲の良さ、風通しのよさ)に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活

発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます

。

■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です

<業界未経験歓迎>

◆必須条件:

‧営業経験1年以上お持ちの方

‧自動車免許をお持ちの方(業務上必要なため)

◆歓迎条件:

‧人材業界での業務経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:412万円〜650万円

月給:301,000円〜398,000円

月額(基本給):240,000円〜320,000円

その他固定手当/月:7,000円

※固定残業手当は月、26時間0分、54,000円〜71,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年齢や経験を考慮し規定により決定。

■給与改定:年2回(4月、10月)

■賞与年:2回(6月、12月)※決算賞与あり

■モデル年収 532万円∕36歳(入社4年目) 1248万円∕45歳(入社16年目)

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業全社平均19時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇 、産前‧産後休暇∕育児休暇(※取得実績多数、育休復帰率100%)、特別休暇

通勤手当:有 ■3万円∕月まで支給

住宅手当:有 エリア‧世帯主か否かにより規定あり(7千〜1万円)

厚生年金基金:有 ■特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■特記事項なし

退職金制度:無 ■特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:■中途入社の方々に対して、原則全員「中途入社時研修」(3日間)⇒その後はOJT研修となります。

その他、マネジメントエキスパート研修、コーチング研修、管理職研修など様々な研修を実施しております。

一次選考:部門担当者+人事

二次選考:部門責任者(部長)+人事

最終選考:部門役員+人事

面接回数: 3回

筆記試験: あり