【名古屋】人材派遣法人営業◆残業20時間以内◆土日祝休み◆定時退社可能◆年間休日122日

〜未経験から法人営業にチャレンジ∕研修‧教育体制充実∕業界トップクラスの建築CAD専門人材サービスを提供∕残業月20時間以内∕3か月以内の

正社員登用率9割以上〜

建築CAD専門の人材派遣を20年以上手がけ、取引社数は2,600社以上、求人数も業界最大級。スーパーゼネコンや設計事務所など、建設業界を支える

企業と安定した取引を続けています。お任せするのは、「人手不足で困っている企業」と「仕事を探している人」をつなぐ人材派遣の法人営業。

営業‧業界ともに未経験からスタートした先輩が多数活躍しています。

【業務内容】

営業職として、以下の業務をお任せします。

●法人の開拓

電話対応やメールでお客様へご連絡。訪問日時を決め、商談の準備を進めます。

●ヒアリング

訪問時に人材が足りているか、どんな人材が欲しいのかなどお客様の状況をヒアリングします。

●人材の紹介

自社の人材コーディネーターと連携し、人材が必要な企業とマッチする人材をご紹介します。

●アフターフォロー

就労が決まったスタッフのフォローを行います。

※一人当たり60社ほど担当を持ちつつ、新規開拓を行います。

【入社後の流れ】

●座学研修

まずは座学研修で基礎を習得。人材業界の基礎や、営業のスキルをレクチャーするため、初めて挑戦する方もご安心ください。

●OJT

研修が終わったあとは、先輩社員のOJTのもと営業スタート。

先輩の営業に同行し少しずつ商談の雰囲気に慣れたら、先輩のサポートを受けながら営業を開始します。

【魅力ポイント】

基本的に法人への提案に集中できる環境で、バックオフィスや人材コーディネーターと連携し、業務を分担していることは特徴です。自分のすべき業

務が明確になっているため、早期に結果を残せます。

【キャリア】

●メンバー:入社〜

●チーフ:入社半年〜1年

●主任:1年〜1年半

●係長:2年〜3年

●課長:3年〜6年

●部長:6年〜9年

■さらなる事業の拡大を推進

この数年、成長率でいえば毎年115%前後の数字を記録。拠点も首都圏のみならず、大阪や名古屋へと拡大し、2019年には福岡にも設置するなど、全

国展開も加速化しています。3年後は、売上高200億円到達を目標に、同社はさらなる進化を遂げようとしています。

<業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!>

未経験から新たなキャリアにチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

‧社会人経験がある方

‧営業‧接客経験がある方

高等学校卒業以上

想定年収:360万円〜428万円

月給:243,550円〜294,975円

月額(基本給):226,000円〜247,000円

※固定残業手当は月、10時間0分、17,550円〜47,975円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

【昇給】年2回(10月‧4月)

【賞与】年2回(7月‧12月)※過去実績3カ月分支給

〈年収例〉

年収400万円∕23歳‧経験1年∕(月給27.5万円+賞与+インセンティブ)

年収500万円∕25歳‧経験3年∕(月給34.5万円+賞与+インセンティブ)

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:8:30〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:75分

時間外労働:有

■残業:月20時間以内※原則定時退社を推奨しております。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇

■産前‧産後休暇(取得実績あり)

■育児休暇(取得実績あり)

■介護休暇:5日以上の連続休暇可能

通勤手当:有 通勤交通費3万円まで全額支給

住宅手当:有 指定地域居住月2万円※30歳未満∕入社2年間

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:‧OJT社内研修

■選考フロー:

書類選考→面接1回(役員面接)→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり