【渋谷∕未経験歓迎】キャリアアドバイザー/IT業界特化で将来性◎!未経験から市場価値を高める

年収450〜650万円 東京都渋谷区 正社員 未経験歓迎

株式会社ギークリー

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募集要項

企業名株式会社ギークリー
職種人材・キャリアアドバイザー
想定年収年収450〜650万円
雇用形態正社員
勤務地東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号渋谷パークプラザ3階
年間休日125日

仕事内容

【IT特化の人材業界に未経験で飛び込めます!育成力◎中途入社の約8割の方が、ITと人材未経験で入社されて活躍中!】

■業務内容

人材紹介事業でのキャリアアドバイザーとして、求職者の方と面談‧求人紹介‧転職サポートを行っていただきます。

職種別に担当を分けることで専門性を高め、対面またはWebツールを用いた面談から転職決定までの支援を一貫して行います。

‧面談‧求人紹介:ご経歴やご要望のヒアリングだけでなく、その場で最適な求人のご提案までしっかりと行います。

‧面接調整‧面接対策:企業様との面接調整の代理手配や、通過率を高めるための実践的な面接対策を実施します。

‧進捗サポート:企業情報の提供やリクルーティングアドバイザー(RA)との緊密な連携により、選考フェーズに合わせた手厚い支援を行います。

‧入社前後のサポート:内定獲得後の条件交渉、退職交渉、入社後のフォローまで伴走します。

■魅力

‧IT‧コンサル領域の専門性を極める

最先端の業界知識やハイクラス層へのコンサル能力が身につきます。集客部門との完全分業体制により、スカウト業務に追われず目の前の「決定支援

」に100%集中できる環境です。

‧全体の80%以上が未経験入社

活躍するメンバーの8割が人材紹介‧IT業界未経験。13年連続黒字経営のノウハウとDX化、手厚い研修により早期に独り立ちして活躍できる仕組みが

整っています。

‧スタンダード上場の安定感×スピード感のある環境

求職者の市場価値を最大化し、成果を上げた分はインセンティブや給与UPとしてダイレクトに還元されます。また、成果次第で【最短半年】でのチー

ムマネージャー昇格も可能です。入社2年目前後に高年収(1000万円以上)に到達したケースもあり。上場企業の盤石な基盤(13年連続黒字経営)を

持ちながら、ベンチャー以上の成長スピードを体感できます。

■特徴‧教育体制

約9割が未経験入社で、2〜3ヶ月で面談デビューが可能。

入社後は座学と実務研修を並行し、専任担当によるサポート体制のもとで成長できます。

加えて、創業以来蓄積されたデータベースや社内ナレッジを活用しながら、再現性高く成果を出せる環境が整っています。

分業体制により求職者対応に集中できる点も魅力です。

応募資格・必須要件

‧社会人経験1年以上

‧四年制大学卒業以上

※IT‧Webに関する知識不要。入社後に学べます。9割の方がITの知識ゼロでご入社いただいております。

歓迎する経験・スキル

‧数字を追った経験またはマネジメントのご経験

‧IT/Web/ゲーム業界向けのビジネス経験 ※IT‧Webに関する知識も不要です。入社後に学べます

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:460万円〜684万円

月給:310,000円〜460,000円

月額(基本給):219,300円〜330,300円

その他固定手当/月:10,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、80,700円〜119,700円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記予定年収は、月45時間分の固定残業代を含む金額(超過分別途支給)

※上記は想定年収であり、経験やスキルを考慮の上決定

昇給年2回(6月、12月)賞与年2回(7月、1月)※基本給の4ヶ月分支給

※CAは別途CA手当がございます。

勤務時間

労働時間区分:シフト制

就業時間:10:30〜22:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:10:30〜19:30、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等

※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間

125日とする。

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費支給(上限2万3千円/月)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:教育選任者が、基礎から実践までOJTを通して研修します。動画マニュアルやナレッジ共有プラットフォー

ム(GeekLabo)、質問する文化、フィードバックする文化が根付いております。

選考について

1次面接(オンライン可)+適性検査:人事もしくは現場マネージャー

最終面接(対面必須):役員

※適性検査は1次面接とは別日で実施予定です。

※選考回数は場合により変動がございます。

※ご応募から内定まで3日〜2週間程度を予定。ご応募から最短で1ヶ月の入社が可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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