【採用オペレーション】RPOコーディネーター◆キャリアアップも目指せる◆実力派企業◆恵比寿

〜Great Place to Workに認定∕過去3年間の顧客ベース、収益増加率150%超∕ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トップクラス〜

■概要

‧RPOチームの一員として、クライアント企業の日々の採用活動をサポートするRPOコーディネーターを募集します。

‧リクルーター(採用担当)、Hiring Manager(採用責任者)、候補者、採用エージェントなど、採用に関わるさまざまな関係者と連携しながら、採

用プロセスが円滑かつ効率的に進むよう、採用オペレーション全般を担当していただきます。

‧採用業務の進捗管理や面接調整、候補者データの管理に加え、LinkedInなどを活用したダイレクトソーシングや採用エージェントとのコミュニケー

ションにも携わっていただきます。

■業務詳細

◇採用オペレーション

‧求人情報の掲載および更新

‧面接の日程調整‧スケジュール管理

‧オファー関連書類の作成‧準備および送付

‧採用プロセスの進捗管理

‧候補者情報‧採用データの管理および更新

‧基本的な採用レポートの作成およびデータ分析

‧大量採用を含む採用プロジェクトのサポート

◇ソーシング

‧LinkedInやその他の採用プラットフォームを活用したダイレクトソーシング

‧採用要件に合う候補者の発掘およびアプローチ

‧採用担当と連携した候補者パイプラインの構築‧管理

‧候補者の進捗状況の管理およびフォローアップ

◇採用エージェント管理

‧採用エージェントとの求人‧採用ポジションに関するコミュニケーション

‧エージェントからの候補者推薦‧応募情報の管理

‧エージェント経由候補者の選考状況‧採用進捗の管理

‧エージェントの活動状況および候補者情報の正確な記録‧管理

■当ポジションの魅力

‧RPOコーディネーターは、採用活動を支えるTalent Acquisition Operationsの中心的なポジションです。

‧リクルーターやHiring Manager、候補者、採用エージェントなど、さまざまな関係者と連携しながら採用プロセス全体に関わるため、採用業務に関

する幅広い知識と実務経験を身につけることができます。

‧将来的に採用人事スペシャリストやリクルーターなど、採用の専門職へのキャリアアップを目指すことも可能です。

■必須条件:

‧日本語:ネイティブレベル

‧英語:ビジネスレベル

‧高い業務管理能力‧調整力

‧細部まで注意を払って業務を遂行できる方

‧高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント能力

‧複数の業務‧優先事項を同時に管理できる方

‧LinkedIn、Microsoft Office、採用管理システムなどのツールを使用することに抵抗がない方

大学卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月額:300,000円〜416,667円

年額(基本給):2,642,904円〜3,670,728円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,758円〜110,773円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※試用期間終了後、始業時刻は8:00〜10:00の間で設定可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

その他:慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

2022年:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■入社後は、採用人事および採用プロセスに関する研修を受けていただきます。

■面接:

面接(3回)+Web適性検査

■書類選考:

一次選考前:日本語のレジュメ

二次選考前:英語のレジュメ(当社より作成用フォーマットのご提供も可能です。)

面接回数: 3回

筆記試験: あり