【滋賀/大津】ホテル向け法人営業◆京阪G「琵琶湖ホテル」の宴会や宿泊提案/福利厚生充実‧働きやすさ◎

〜京阪Gのホテル全体の売上成長を牽引!経営視点まで身につく営業ポジション〜

▼ポジションの魅力▼

‧宴会だけでなく宿泊、レストラン、地域連携案件まで幅広く担当できる

‧新規開拓や企画提案を通じて、自ら市場を切り拓く営業力を磨ける

‧売上管理や収支意識を学び、将来的にはマネジメントも目指せる

【業務内容】

地域を代表するリゾートホテルである琵琶湖ホテルにて、セールス&マーケティング部の法人営業をお任せします。

当ホテルは宿泊‧宴会‧レストラン事業を通じて地域との共創や新たな価値創造を推進してきました。

近年は企業研修需要の変化や市場環境の変動に対応しながら、県やビューローとの連携による新たな案件創出にも注力しています。

今後さらなる事業成長を実現するため、営業体制強化を進めています。

具体的には...

‧法人顧客への新規開拓営業

‧既存顧客への継続利用促進、再提案 ‧宴会、宿泊、レストラン利用の企画提案

‧顧客課題のヒアリング、見積作成、契約締結

‧県や観光関連団体との共同提案 ‧社内各部署との調整、受注後の運営連携

‧売上目標や収支の管理、営業戦略立案

単なるルート営業ではなく、企画力‧提案力‧経営視点を総合的に高められる環境です。

【配属先】

配属先はセールス&マーケティング部です。

ビラ子ホテルでは年間2,000件超の宴会案件を扱い、外勤と内勤の連携による体制構築を進めています。

大型案件では全社横断でプロジェクトを推進するため、営業としての影響範囲が大きいことが特徴です。

将来的には宿泊営業や管理職、他拠点へのキャリア展開も可能です。

【当社について】

‧京阪グループの安定基盤×地域密着のホテル運営:

京阪グループの安定基盤のもと、地域を代表するホテルブランドを展開 ‧自治体‧観光団体‧地域企業との連携による地域共創型の事業運営 ‧既存

の枠組みにとらわれず、新たな価値創造に挑戦する企業風土が特徴です。

‧地域共創を推進する成長企業:

自治体や観光ビューロー、地域企業との連携を通じて、宿泊や宴会にとどまらない新たな価値創出に取り組んでいます。

‧挑戦を歓迎する企業文化:

現場発信の企画や新しい取り組みを積極的に取り入れる風土があり、変化する市場環境に合わせて進化を続けています。

フルサービスホテルでの宴会セールスまたはコーディネーター経験

祝賀会‧講演会‧会議等の手配経験、宴会システム「Delphi」使用経験

想定年収:330万円〜450万円

月給:210,000円〜300,000円

月額(基本給):210,000円〜300,000円

※上記年収に想定残業代は含まれておりません

※給与詳細は、能力‧経験を考慮し、同社給与規定により決定します。

■賃金改定:年1回(7月)

■賞与:年2回(夏季、冬季)※過去実績...1.5ヶ月×2回(支給率は業績連動‧人事考課による)

雇用期間:1年0ヶ月

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制(シフト制)

週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:168時間40分

就業時間:9:00〜18:00

勤務パターン例:10:00〜19:00、11:00〜20:00、7:00〜16:00、13:00〜22:00

休憩:60分

時間外労働:有

※原則9時〜18時です。お客様のイベント/アテンドの際に自身で勤務パターンを変更いただきます。

その他‧月9休制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年次有給休暇、慶弔休暇、育児‧介護休暇制度

※有給取得率...約70%以上

※お休みは月9〜10日でお取りいただきます

通勤手当:有 通勤交通費支給(定期代6ヶ月分)

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:無 正社員登用時に加入

定年:60歳 *再雇用制度有

教育制度/資格補助:階層別研修、全体研修等

■書類選考後、面接を2回行う予定です。

*面接回数は変動する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし