【みなとみらい】トラックの買取販売営業◆第二新卒歓迎∕月1回週休3日制∕インセンティブ制度充実

年収400〜1000万円 神奈川県横浜市 正社員 未経験歓迎

株式会社タカネットサービス

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募集要項

企業名株式会社タカネットサービス
職種その他営業
想定年収年収400〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-4みなとみらいビジネススクエア9F
年間休日141日

仕事内容

【未経験‧第二新卒歓迎!トラックやその他車両のリース‧販売を手掛ける成長企業∕売上129億円超∕所定労働時間7.5hで働き方◎】

■業務内容:

当社は大型‧中型‧小型トラック、トラクターヘッド、トレーラやバン、冷凍冷蔵車など商用車の買取‧販売‧陸送‧メンテナンスサービス‧リース/

レンタルをワンストップで提供するユーズドソリューションカンパニーです。

その中核となる「トラックランド」の営業担当として、中古商用車の買取‧販売をメインに活躍していただく人材を募集しています。

■業務詳細

‧主に日本全国の中古車オークションにおいて、当社が扱う商用車の買取を行っていただきます。

‧営業担当としてトラック‧商用車を使用するお客様(法人)に対して、現在抱えている問題点や要望をヒアリングし、ニーズにマッチした提案‧買取

‧販売を行っていただきます。

※一つの車に対して利用できる予算が既に決まっており、予算内でオークションで買取を行っていただきます。

■インセンティブ

仕入れた価格から販売した価格を差し引き、粗利を目標数値としております。そのため、仕入れから一貫して携われる点が魅力です。

1000万円の年収を超える社員実績もございます。

■ポジションの魅力

‧仕入れ〜販売を一気通貫で行えるため、目利きや、価格調整等の営業スキルが身につきます。

‧インセンティブいよって稼げる環境でありながらも年間休日が141日ございますのでワークライフバランスも大切にしていただけます。

■研修制度

約二カ月間の研修制度がございますため、未経験者でも安心してご活躍いただくことが可能です。座学から始め、業界や当社について学んでいただき

その後はOJTなどを通じて研修を行っていただきます。

■組織構成

5名のメンバーが所属しています。業界未経験者も活躍中です。

■働き方

所定労働7.5時間、残業は平均20時間と仕事と私生活を両立させて働いていくことが可能な環境です。

さらに週休3日制を導入しており、社員の働きやすさと仕事の楽しさを両立していくことを重視しています。

■当社について:

当社は、物流‧運送業界を支える「はたらくクルマ」を専門に取り扱う企業です。中古トラックの販売‧買取、リース、メンテナンスサービスを提供

しています。

応募資格・必須要件

<第二新卒 ‧職種未経験 ‧業種未経験歓迎>

‧営業経験をお持ちの方(個人法人不問です)

歓迎する経験・スキル

‧買取業界での営業経験をお持ちの方

‧法人営業経験をお持ちの方

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:400万円〜1000万円

月給:250,000円〜500,000円

月額(基本給):200,000円〜400,000円

※固定残業手当は月、30時間0分、50,000円〜100,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記はあくまでも目安であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑み、上下する可能性がございます。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績...計2ヶ月分) ※別途決算賞与支給歴あり

■成果配分型インセンティブ制度:有 ※インセンティブで年収1000万円を超える社員が複数おります

勤務時間

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業平均20H程度

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇

■完全週休2日制(土日祝) 、週休3日制(月1回)

※月に1~2回土曜日勤務をいただく可能性がございます。

振替休日取得可能

待遇・福利厚生

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

住宅手当:有 借上社宅あり(条件あり)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 地方拠点のみ

退職金制度:有 3年以上勤務者が対象

教育制度/資格補助:【資格取得支援】専門性の向上とキャリアアップを図ることができる制度(取得例)大型免許/中古車査定

士/運行管理者【研修プログラム】Excel応用研修、ベトナム語講座等

選考について

■選考フロー:

1書類選考

2一次面接(部門担当者‧人事)

3最終面接(同社代表)

4ご内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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