【川崎】エンジニア派遣の営業職|転勤無/未経験歓迎/インセンティブ有/年休123日

■概要:企業ニーズの把握からエンジニアの提案、契約後のフォローまでを一貫して担当します。

その中で、採用部門やエンジニアと密に連携し、「人材×技術×現場」の最適なマッチングを実現することが求められます。企業との信頼関係構築と

エンジニアの活躍支援を通じて、事業成長に貢献していただきます。

■仕事内容:

営業業務の一連の流れは以下となります。

(1)新規の顧客開拓、エンジニアの提案

(2)既存深耕営業、エンジニアの提案

(3)エンジニアフォロー(プロジェクト紹介、面談等)

(4)営業事務作業(契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など)

★社用PC‧社用携帯貸与

まずは(1)新規の顧客開拓、エンジニアの提案から始めていただきます。

入社直後は業界知識を付けながら、先輩社員と共に既存顧客への定期訪問を行っていただきます。

営業スタイルに慣れた後は、新規取引先の開拓も行います。加えて、エンジニアと定期的な面談も行いキャリア形成をサポートします。将来的には支

店長‧課長など管理職を目指していただきたいと考えています。

★中途入社者の声★

‧営業職/採用職/キャリアアドバイザー(労務管理)職/拠点事務とチーム連携で拠点

運営をしている為、営業活動に専念が可能。

‧個人の裁量が大きく、意思決定もスピーディ。

年齢や社歴に関係なく、挑戦できる社風のため20代で管理職も夢じゃない。

‧エンジニアポスティング制度があることで、エンジニア本人の志向性に沿う形で、

配属やキャリアの提案が出来、無理な提案がありません。

■BREXATechnologyではメーカーを中心とした5100社以上の企業と取引をしており、今後の日本の労働市場においても、積極的な営業活動を展開し

ていくため、営業部門の体制強化を目的とした増員募集となります。

機電事業本部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー(部長)が配置されており、傘下の全国52拠点の拠点長が各種

管理と教育を担い、係長‧主任‧課員は全国52拠点のうち担当拠点を割り振られます。

‧顧客折衝経験のある方 (例)営業職‧販売職‧コールセンター業務等

‧人材業界での法人担当または個人担当としてのご経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜600万円

月給:230,000円〜346,000円

月額(基本給):230,000円〜346,000円

*年齢、経験、能力など考慮の上決定します。

昇給:年1回(4月)

賞与:年2回

手当:時間外手当、家族手当など

平均残業時間:30時間

※想定年収とは別途、成果に応じたインセンティブ制度があります。実績に応じて数万円〜数百万円程度の支給実績がございま

す。詳細は面接時にご説明いたします。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※上記就業時間は標準的な勤務例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、GW‧祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇など

通勤手当:有 会社規定有

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 社員寮、借上社宅制度あり

退職金制度:無 確定拠出年金制度(401K)

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当てあり

■各種研修利用

書類選考 ⇒ 適性検査+面接(1~2回)⇒ 内定

※面接回数は1~2回を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり