【宮城】法人営業◆フレックス∕土日祝休み∕大手ゼネコンとの取引∕年休120日(土日祝)残業20h

〜ゼネコン‧サブコン向け課題解決営業∕土日祝休み∕毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境〜

■当社の特徴

#大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業との取引

#毎月個人MVPなどの表彰制度があり、結果を正当に評価いただける環境

#成長企業:毎期120~260%の成長を続けています

#工事実績:東京スカイツリー、新国立競技場など、有名建造物の施工に携わっています

\こんな経験活かせます!∕

「法人営業∕人材業界での営業∕建設‧不動産業界での営業∕ルート営業や新規開拓」など業界経験は不問!

「モノ売りではなく、お客様の課題解決に深く入り込む営業がしたい」

「成果を正当に評価される環境で成長したい」

そんな方へおすすめです♪

■仕事のミッション

建設現場では、「人手が足りない」「工期が迫っている」「若手が育たない」といった課題が日々発生しています。

私たちの仕事は、そうした課題を抱えるゼネコン‧サブコン‧建材メーカーに対し、最適な技術者配置を提案し、プロジェクト成功を支援することで

す。

単なる人材紹介ではなく、現場の状況や施工工程を理解した上で提案を行うため、お客様から深く信頼される営業です。

《業務内容》

1営業活動

既存クライアント(ゼネコン‧サブコン‧建築資材メーカー等)への営業活動及び新規クライアントの開拓(新規3割‧既存7割)

2人材マッチング

現場が求めるスキルと技術者の経験を照らし合わせ、「なぜこの技術者が活躍できるのか」を提案します。

企業と技術者双方に寄り添いながら、最適なマッチングを実現します。

《業務の流れ例》

午前:事務作業‧メール対応‧架電

午後:商談や顧客対応‧夕方に日報作成

《担当数》

担当企業数:平均10社前後

担当技術者数:50〜60名程度

《評価指標》

グループごとの目標数値をもとに個人目標を設定し、達成度を評価します。

*主な指標:契約数∕案件数∕アポイント数∕架電数∕名刺獲得数∕飛び込み件数∕職場見学設定数

■働き方

技術者配属後はフォロー専任担当が別でいるため、上記の営業業務に専念できる環境です。

■組織構成

5-6名のグループが3グループ、20代前半から30代後半の男女

■必須要件:

‧営業経験(業界不問‧3年以上)

‧リーダーや管理職として、チームの売上責任

‧数字管理やメンバー育成を担ったご経験

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜550万円

月給:291,740円〜345,410円

月額(基本給):239,000円〜276,800円

※固定残業手当は月、30時間0分、52,740円〜68,610円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■モデル年収

662万円:入社7年目

※中途で入社した方の事例‧年次ではなく実力で評価する制度です

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業20h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

完全週休2日制(土日祝日)、GW(10連休実績)、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(

取得率90.5%)

通勤手当:有 通勤交通費支給(上限:3万円)

家族手当:有 特記事項なし

厚生年金基金:無 特記事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 特記事項なし

定年:65歳

教育制度/資格補助:‧入社後:OJTからスタート、他の新入社員と同タイミングで1週間程度の基礎研修も実施予定

選考は基本2回になります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし