【人材営業∕両面型】建設業界に特化◆インセンティブあり◆土日祝休◆プライム上場ウィルグループ◆新宿

〜健康経営優良法人で働き方良好∕「施工管理求人ナビ」「施工の神様」などの業界トップクラスの求職サイトを自社で運営∕フレックス〜

■業務内容:

‧建設業界のお客様に対して、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスの提供をお願いします。

■業務詳細:

<両面営業(RA∕CA)>

◇RA対応

‧クライアントの新規開拓

└訪問、WEB商談での求人獲得∕業務内容ヒアリング

└契約の締結、それに伴う事務的作業

◇CA対応

‧面談∕転職カウンセリング、求人紹介

└履歴書‧職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉

‧既存求職者掘り起こし

‧スカウト運用

‧その他戦略構築と実行

■業務のポイント:

希望年収1000万円程度のハイクラス層のご紹介に携わることもあり、幅広い知識を身に付けることもできます。

‧現在は施工管理をメインにサービスを提供しておりますが、施工管理以外のポジションの開拓にも取り組んでいます。

■期待する役割:

‧本ポジションでの期待することは、新たな領域の拡大です。

‧スケールしていただきゆくゆくはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメントもお任せすることを考えております。

■当ポジションの魅力:

‧建設業界のスタンダードを変える挑戦

‧反響型×スカウト型の両軸で、成果と市場開拓を両立

‧事業成長フェーズに直接関われる

■評価制度‧インセンティブ:

‧成果は半期ごとの実績をもとに評価し、次の半期(6か月間)は毎月固定手当としてインセンティブを支給しています。

‧一度成果を出すと、その評価が半年間の給与に反映されるため、短期的な歩合ではなく、継続的な成果が安定した収入につながる仕組みです。

◇インセンティブ支給額

‧月額30,000円〜150,000円(半期評価に応じて決定)

◇支給例

‧半期評価で月額150,000円となった場合150,000円×6か月=90万円支給

◇ポイント

‧半期ごとの成果が、次の半期6か月間の給与へ反映されます。

‧マネージャーも対象となる制度です。

‧担当案件の紹介料は平均約200万円。高単価案件を担当できるため、高い成果を目指せる環境です。

‧法人営業‧個人営業それぞれ3年以上のご経験

‧物事を深掘りして考えることができ、交渉力が高く、結果への執着がある方

‧主体性をもって行動できる方

‧建設×人材紹介のご経験をお持ちの方

‧建設業界の知見をお持ちの方

想定年収:400万円〜500万円

月給:330,000円〜350,000円

月額(基本給):264,000円〜280,000円

※固定残業手当は月、32時間0分、66,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※賃金額はご経験‧スキルを考慮のうえ決定いたします。

■賞与:年2回(入社時期による)

業績分配方式により賞与額を決定

■昇給:年2回

人事評価制度により決定

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 9:00〜19:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※上記時間内で1日4時間以上勤務

※残業月平均32時間以下※事業部によって異なる

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■土曜日、日曜日、祝日※会社のイベントや業務状況により、出勤日となることもあります。

■祝日‧GW‧夏季休暇‧年末年始‧弔事‧介護∕育児休暇‧転任休暇など

通勤手当:有 上限:3万円∕月)

住宅手当:有 社宅手当(転勤者のみ3年間支給)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備、入社初日に加入

退職金制度:有 確定拠出年金制度にて1年後に会社から拠出あり

定年:60歳 嘱託社員契約規程に基づき65歳まで継続雇用可能

教育制度/資格補助:■資格取得支援(資格奨励一時金など)

■ウィシュラン制度 (貢献者に対して年1回の海外研修制度)

■選考フロー:

(1)Webエントリー‧書類選考

(2)1次選考(WEBもしくは対面)各事業部門担当者との面接

(3)最終選考(WEBもしくは対面)各事業部門責任者との面接

※選考回数は2〜3回の実施

面接回数: 3回

筆記試験: なし