【RPO∕採用代行】クライアント企業の採用活動を支援◆充実した研修あり◆実力派企業◆恵比寿

〜採用未経験の方歓迎∕Great Place to Workに認定∕過去3年間の顧客ベース、収益増加率150%超∕ヘルスケア領域における人材紹介実績日本トッ

プクラス〜

■概要

‧RPO(Recruitment Process Outsourcing)チームの一員として、クライアント企業の採用活動を支援する採用担当を募集します。

‧クライアントの採用担当チームの一員として、採用ニーズの把握から候補者のサーチ、選考、面接調整、オファーまで、採用プロセス全体に携わっ

ていただきます。

‧高いコミュニケーション力やビジネススキルを活かしながら、採用の専門性を身につけ、キャリアを築いていきたい方に適したポジションです。

採用‧人材業界での経験は必須ではありません。入社後に採用業務やRPOに関する研修を実施しますので、採用未経験の方でも安心してキャリアをス

タートできます。

■業務内容:

‧クライアント企業の採用チームと連携し、以下の業務を担当していただきます。

■業務詳細:

‧クライアント企業に常駐し、採用チームの一員として採用活動を支援

‧採用責任者‧現場マネージャーと連携し、採用ニーズを把握

‧求人のオープンからオファーまで、採用プロセス全体を管理

‧LinkedInをはじめとする各種採用プラットフォームを活用した候補者のソーシング

‧候補者の書類選考‧スクリーニングおよび面接

‧面接の日程調整、候補者の選考進捗管理

‧クライアントへの採用進捗の報告および採用レポートの作成

‧必要に応じた外部人材紹介会社‧採用エージェントとの連携

‧大量採用を含む採用プロジェクトのサポート

‧候補者、採用責任者‧現場マネージャー、HRなどの関係者との良好な関係構築

‧その他、クライアントの採用活動に関する業務

■当ポジションの魅力

‧「採用経験はないけれど、採用‧人事のキャリアに挑戦したい」方におすすめのポジションです。

‧営業、カスタマーサービス、アカウントマネジメントなど、これまで培ってきたコミュニケーション力や顧客対応力を活かしながら、採用の専門ス

キルを身につけることができます。

‧クライアント企業の採用チームの一員として実務経験を積むため、将来的に採用人事のプロフェッショナルとしてキャリアアップを目指すことがで

きます。

‧日本語:ネイティブレベル

‧英語:ビジネスレベル

‧企業‧組織での就業経験

‧高いコミュニケーション能力および対人スキル

‧高い組織力‧業務管理能力と、細部への注意力

‧クライアントと円滑にコミュニケーションを取り、複数の業務‧優先事項を同時に管理できる方

‧採用人事としてのキャリアを築いていきたい方

‧営業経験

‧アカウントマネジメント経験

‧カスタマーサービス経験

‧その他、クライアント‧顧客との折衝を伴う業務経験

大学卒業以上

想定年収:360万円〜600万円

月額:300,000円〜416,667円

年額(基本給):2,642,904円〜3,670,728円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,758円〜110,773円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

※試用期間終了後、始業時刻は8:00〜10:00の間で設定可能

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

その他:慶弔休暇、GW休暇、産前産後‧育児休業、夏季休暇、年末年始休暇

2022年:GW休暇 10日、お盆休み 6日、年末年始休暇 15日

通勤手当:有 月額上限30,000円まで支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:-

■面接:

面接(3回)+Web適性検査

■書類選考:

一次選考前:日本語のレジュメ

二次選考前:英語のレジュメ(当社より作成用フォーマットのご提供も可能です。)

面接回数: 3回

筆記試験: あり