【渋谷区】海外事業の営業グループリーダー候補◆戦略策定からKPI‧予算管理、組織開発◆年123日休

〜海外事業の戦略策定からKPI‧予算管理、組織開発まで幅広く推進∕将来は30人規模のマネジメントや事業責任者、新規事業立ち上げを目指せるポ

ジション〜

■業務内容:

海外事業の営業グループリーダー候補として下記業務をお任せします。

‧担当事業の事業戦略の策定と実行、改善

‧担当事業の予算確認

‧担当事業のKPI改善

‧事業単位の重要プロジェクトのPM業務

‧ULD育成や研修の設計など組織開発‧HRBP領域における組織課題への連携全般

■当ポジションの魅力:

◇海外事業領域における事業推進の経験

社会課題に真っ向から取り組む事業です。日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身に

つきます。また、まだ整備しきれていない部分も多く事業づくりの根底に携わることができます。

◇戦略的思考の習得

事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多いです。ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、企業が持つリソースや能力を最大限に活用するた

めの戦略を策定します。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。

◇多様な業務領域

組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることができます。市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与することで、ビ

ジネス全体の視点を持つことができます。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活

用する機会があります。

◇問題解決と意思決定への貢献

事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問

題解決能力や意思決定能力が重要です。また、意思決定のプロセスにおいては、経営陣や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リー

ダーシップや交渉スキルも養うことができます。

■キャリアパス:

◇5人〜15人のマネジメント(TL)→30人規模のマネジメント(GL)→事業責任者

◇一定のマネジメントを経験したあとに事業企画

◇一定のマネジメントを経験したあとに新規事業立ち上げ

‧大卒以上

‧主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み問題を改善した経験

‧マネジメント経験

‧法人営業経験

‧事業企画経験

‧予算管理経験

大学卒業以上

想定年収:700万円〜1000万円

月給:375,000円〜430,000円

月額(基本給):226,400円〜260,176円

※固定残業手当は月、80時間0分、148,600円〜169,824円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経歴‧能力を考慮の上、決定させていただきます。

■昇給昇格:年4回(入社3年目以降年2回)

※固定残業時間=実残業時間ではありません

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■夏季休暇

■年末年始休暇

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■生理休暇(時間取得可能、無給)

■特別休暇

■婚姻休暇

■出産補助休暇

■忌引き

通勤手当:有 当社規定あり

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度

■ビジネス雑誌読み放題

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→オファー面談→内定

※場合により、面接の回数が増減する可能性があります。

※最終面接前に適性検査を実施する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり