【週4リモート】リクルーティングアドバイザー◆採用コンサルタント∕月平均残業10h∕年休124日

◆概要

日本に住んでいる外国籍エンジニアや日本人のバイリンガルエンジニア、PM、マーケッターなどをダイバーシティな会社にご紹介する事業を行って

おります。

チームもまだ4名体制です。(日本人1名、外国籍3名。社内公用語は日本語)

ぜひ一緒にサービスを大きくすることに面白みを感じられる方を募集します。

◆業務内容

RAは単なる営業職ではなく、企業の採用成功を支援する「採用コンサルタント」としての役割を担います。

外国籍人材を含む多様な人材の価値を企業に提案し、採用成功まで導く重要なポジションです。

本ポジションは、売上責任を持ち、自ら企業に価値提案を行い、意思決定を動かすことが求められます。決して楽な仕事ではありませんが、その分、

大きな成長と報酬機会があります。

◆具体的には...

1.新規営業活動(アウトバウンド)

※過去は営業代行会社にアポ獲得だけをお願いして、クロージングは事業責任者が行っています。現状社内で新規営業を行っています。

※テレアポ、フォーム送信、SNS、展示会での営業活動、DMなど方法は問いません。やるべき手法があればご提案ください。

2.既存顧客の深耕

3.採用ニーズのヒアリングおよび要件定義

4.求人設計および採用戦略の提案

5.キャリアアドバイザー(CA)との連携によるマッチング推進

6.面接調整、条件交渉、入社承諾までのクロージング

7.事業企画(事業拡大に関する業務全般)

◆評価指標(KPI)

商談数∕求人獲得数∕推薦数∕決定数∕売上 等

※結果およびプロセスの両面で評価しますが、評価比重は結果の方が高いです。

■必須条件:

‧人材業界での営業経験を2年以上お持ちの方

想定年収:420万円〜500万円

月給:207,000円〜600,000円

月額(基本給):207,000円〜600,000円

※能力‧経験、前職での給与等を考慮の上で決定します。

※残業代‧深夜手当は全額支給します。

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業:月平均10時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇‧夏季休暇‧年末年始休暇‧慶弔休暇‧産前‧産後休暇(取得実績あり)‧育児休暇(取得実績あり)

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 転居を伴う場合、会社規定に則り住宅手当を支給

家族手当:有 扶養家族∕配偶者:月1万円、子18歳未満:月5千円

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 当社借り上げ社宅物件に入居可能 / 社内規定あり

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格手当

■研修制度

■資格取得支援制度

■勉強会開催

■選考フロー:

書類選考→適性検査(面接前までにご対応をお願いします)→面接→内定

面接回数: 1回

筆記試験: あり