【横浜/関内★第二新卒】IT人材×プロジェクトマッチングの法人営業<人材営業>◆営業未経験から挑戦

〜★飲食業界など販売サービス系の経験者歓迎!★∕土日祝休み∕手当充実で長期活躍可能な環境です〜

◎未経験から法人営業(既存メイン)へキャリアアップが可能

◎エンジニアのキャリアに寄り添っていくポジションです

■業務概要

IT分野に特化した法人向けの人材営業(派遣営業∕SES営業)をお任せします。主に受託開発やITプロジェクトの推進に必要なエンジニア人材の提案

、パートナー企業との連携、契約事務など幅広い業務に携わっていただきます。未経験でも丁寧なフォロー体制が整っており、先輩社員がメンターと

して業務の習得をサポートします。

‧エンジニアのアサイン業務やマッチング提案

‧技術部門や人事部門との情報連携

‧客先社員との面談(就業先訪問、オンライン面談、電話、メールなど)

‧契約書作成‧見積書作成などの事務業務

‧既存顧客との関係構築やフォローアップ

‧新規案件獲得に向けた営業活動(飛び込みは基本なし)

‧既存取引企業からの紹介や技術部長との連携‧同行などから顧客と接点を持ち、顧客訪問をし、自社エンジニアの提案

業務はOJTを通じて段階的に習得し、未経験から着実に営業スキルを身につけられる環境です

■働き方∕就業環境

‧大手企業との取引実績が豊富で、長期案件を中心に安定したプロジェクト運営を行っています。チーム単位で参画する案件も多く、配属後は先輩社

員から継続的なサポートを受けながら成長できます。

■教育体制

‧創業以来「人財育成」を重視しており、技術研修や資格取得支援制度を整備しています。基礎学習から実践的なOJTまで一貫した教育環境のもと、

未経験から着実に専門性を高められます。

■社内環境について:

「社員が仕事や趣味に打ち込める環境を作りたい」と生活面の悩みを少なくしたいと、代表の篠塚氏は強く考えています。そのため、取引先の大手企

業(主に日立系)を参考にし、大手企業並みの充実した福利厚生を整備。さらには社員間の業務内外の交流を促進する「倶楽部かれっじ」等、社員の

自発的な取り組みによる制度‧仕組みが数多くあります。自社に愛着を持ちながら働きたい方、会社創りに取り組みたい方にはお勧めできる環境です

。

★第二新卒歓迎!完全未経験歓迎!★

■必須条件:

‧お客様との折衝経験をお持ちの方(営業未経験の方や、飲食業界など販売サービス系のお仕事経験者も大歓迎!)

想定年収:350万円〜700万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

■昇給:年1回(3〜5%)

■賞与:あり(1〜4ヶ月※業績配分)

■モデル年収

年収498万円∕入社8年目∕30歳、技師(月給29万円+賞与、役職手当)

年収630万円∕入社18年目 40歳、技師(月給34万+賞与、役職手当)

年収600万円∕65歳(月給45万円+賞与、役職手当)

就業時間:9:00〜17:45(所定労働時間:8時間0分)

休憩:45分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜35日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、出産育児休暇

通勤手当:有 全額支給(上限5万円∕月)

住宅手当:有

家族手当:有 扶養家族手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 寮制度あり(地方から入社する方メイン)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:<全従業員利用可>

■資格取得支援制度

■研修支援制度

■選考フロー:

書類通過→適性検査→面接1回→内定

※適性検査は自社独自∕SPI‧Qビック

面接回数: 1回

筆記試験: あり