【鹿児島県】中古車販売営業(反響メイン)◆東証プライム上場/年間休日120日/賞与年6回◆

★インセンティブ制度を廃止し、高水準の月給+定期昇給+年4回の賞与+年2回のチーム賞与で安定した収入を実現!

★年間休日120日∕完全週休2日制∕販売‧買取部門の平均残業時間は月17時間程度。働きやすい環境が整っています!

■業務内容:

‧中古車需要の波に乗り、売上過去最高の6,500億円超を記録!

‧事業拡大および店舗拡大に伴う増員募集です。中古車販売営業として、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行っていただきます。

■具体的な仕事内容:

【商談前の準備】

‧お問い合わせ内容やご希望条件を確認し、車両の在庫や比較資料を準備します。

【商談】

‧使用目的や予算、家族構成などをヒアリングします。

‧車種やグレード、支払いプランなどを比較しながら、お客様に最適な一台をご提案します。

‧自動車保険やメンテナンスプランのご案内、見積もりの作成も行います。

(1組あたり2〜3時間程度∕月20〜30組を担当)

【成約後】

‧契約手続きや必要書類のご案内を行います。

‧関係部署と連携しながら納車準備を進め、お客様へスケジュールをご案内します。

‧納車後も点検やメンテナンスのご案内を通じて、長期的な信頼関係を築いていきます。

■教育体制/入社後の流れ:

‧独自の教育マニュアル「N-BOOK」

└商談の進め方や車種ごとの特徴、プラン比較の方法など、業務に必要な知識が体系的にまとめられています。

‧充実した研修‧サポート体制

└入社後は共通研修に加え、先輩社員による商談同行やOJTを実施。商談後の振り返りを通じて、着実にスキルを身につけることができます。

■当社について:

‧当社は、全国に300店舗以上を展開する東証プライム上場企業です。中古車販売を中心に、新車販売、買取、自動車整備、保険代理店事業など幅広

いサービスを展開し、お客様のカーライフを総合的にサポートしています。

‧近年は中古車市場の拡大を背景に成長を続けており、売上高は6,500億円を超える規模へと拡大。積極的な店舗展開を進めながら、業界トップクラ

スのポジションを確立しています。

‧また、「みんなに愛されるクルマ屋さん」を目指し、お客様一人ひとりに寄り添った提案を大切にしています。

■必須要件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方

‧自動車ディーラーでの営業のご経験

‧不動産や保険など、異業種での営業のご経験

‧冠婚葬祭業界出身など、プランナーとしてのご経験

‧貴金属、服飾、宝飾品等の高単価商材の販売‧買取のご経験

高等学校卒業以上

想定年収:378万円〜901万円

月給:270,001円〜644,000円

月額(基本給):220,000円〜270,000円

その他固定手当/月:1円〜283,000円

※固定残業手当は月、29時間0分、50,000円〜91,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※前職‧経験などを考慮して決定します。

※社内規定に準ずる

■残業手当(みなし残業代超過分を1分単位で支給)

■通勤手当(上限月5万円)

■家族手当(配偶者:月1万円、子供1人につき月3000円)

■住宅手当(月5000円〜2万円)

■転勤一時金(7万円〜)

■賞与:年6回(個人:2月‧5月‧8月‧11月)+チーム年2回で計6回!

労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制)

総所定労働時間:176時間0分

就業時間:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:有

■1ヶ月単位の変形労働時間制

■平均残業17時間(販売部門平均)

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

■計画年休5日

■シフト制(定休日:一般店舗は第3水曜日)※一部例外店舗あり

■有給について:入社初日に規定日数を付与、以降毎年12月1日に一斉付与

通勤手当:有 上限5万円まで

住宅手当:有 月5000円〜2万円

家族手当:有 配偶者:月1万円、子供1人につき月3000円

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:基本OJTとなります。

■選考フロー:

‧店舗もしくはWebでの面接を1回予定しております。

※場合によって2回に変更になることもあります。

★スピード採用を目指しています!

ご応募から1〜2週間での内定を予定しています。

面接日‧入社日のご相談も柔軟に対応しますのでお気軽にご相談ください。

面接回数: 1回

筆記試験: あり