【日本橋】人材紹介営業(法人向け)◆目標連動型の報酬制度∕早期キャリアアップ◆

◆営業経験を活かして正当に評価されたい方へ∕成果を正当に評価する報酬制度で年収1000万も目指せる∕年次に関わらず早期キャリアアップ‧昇格

可∕年休120日◆

■ポジション概要

エネルギー業界を中心とした企業に対し、人材紹介サービスの法人営業をお任せします。

単なる新規開拓営業ではなく、顧客開拓から採用課題のヒアリング、採用戦略の提案、採用成功までを一気通貫で担当。企業の採用パートナーとして

深く伴走しながら、事業成長に貢献いただくポジションです。

■業務内容

‧新規顧客の開拓(電話‧オンライン商談等)

‧人材紹介サービスの提案および契約締結

‧採用課題や採用ニーズのヒアリング

‧求人票の作成‧ブラッシュアップ

‧採用要件やターゲット設定の提案

‧社内での推薦促進施策の企画‧実行

‧採用決定までの進捗管理‧フォロー

※適性やご経験に応じて、エネルギー、建設、物流、製造、整備、飲食などの業界を担当いただきます。

■このポジションの魅力

◎ 一気通貫型の営業スタイル

アポイント獲得のみ、契約のみといった分業制ではなく、新規開拓から採用成功までを一貫して担当します。

顧客の採用課題に深く入り込み、提案内容や採用戦略を自ら考えながら進められるため、高い営業力と課題解決力を身につけることができます。

◎大きな裁量権

業務に慣れてきた後は、アプローチ先の選定や提案方法、求人内容の改善、条件設計などにも主体的に携わることが可能です。

自らのアイデアを活かしながら成果創出にチャレンジできる環境があります。

◎事業成長への高い貢献実感

企業との契約獲得だけでなく、採用成功まで伴走するため、自身の支援によって企業の成長や人材不足の解決に直接貢献できます。

また、担当企業の増加は求職者への提案機会拡大にもつながり、事業成長に大きなインパクトを与えるポジションです。

◎キャリア‧評価制度

成果を正当に評価する報酬制度を整備しており、年齢や社歴に関係なく実績次第で早期昇格‧年収アップを目指せます。

平均年収:612万円

最高年収:1,660万円

平均年齢:29歳

成長意欲の高いメンバーが集まる環境で、若いうちから大きな裁量と責任を持って活躍できます。

<業種未経験歓迎><第二新卒歓迎>

■必須要件

‧個人、法人問わず営業経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:450万円〜600万円

月給:333,334円〜500,000円

月額(基本給):227,037円〜345,555円

その他固定手当/月:26,932円〜35,398円

※固定残業手当は月、45時間0分、79,365円〜119,047円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給年2回あり

■賞与年0〜1回あり ※業績連動

※上記年収はあくまで参考年収の為経験や能力に応じて変動がございます。

※面接評価によってスタートの年収は異なります。

※入社後、目標連動の報酬制度で1000万以上多数在籍中

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業時間:平均30時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇‧年末年始休暇

◎有給休暇(入社半年後に10日付与)

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入制度(書物は全額会社負担)

■研修サポート(セミナーの参加費は全額支給)

初日:座学研修

2日目〜1週間:ロープレ実施

チーム配属:1~2週間はMGRと毎日1on1

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場メンバー)→最終面接(事業責任者)→内定

※面接回数は変動する可能性があります。

面接回数: 3回

筆記試験: なし