【五反田】採用マーケティング担当◇派遣社員×中途採用における母集団形成の強化

【大規模な採用予算を活用し、市場価値の高い採用‧マーケティングスキルを磨ける環境∕国内最大級の採用規模を舞台に、採用マーケティングに挑

戦!求人媒体の運用からデータ分析、採用プロセス改善まで幅広く担当】

■仕事内容:

顧客企業へ派遣する社員の中途採用におけるマーケティングをメインとする業務を行います。

◇求人広告媒体運用‧効果検証‧改善

求人広告の運用‧ディレクション:採用媒体の選定から求人の出稿管理‧運用調整、また媒体担当者との調整業務。

データ分析‧ボトルネック特定: 応募‧面接‧採用に至るまでの歩留まりデータを分析し、課題抽出とプロセス改善の実施。

定量データに基づくPDCA推進:収集したデータをもとに定期的な振り返りを行い、費用対効果の最適化と運用施策の軌道修正を継続的に実行。

◇関係部署‧現場との連携‧調整

現場責任者‧関係部署とのコミュニケーション:担当エリアの採用現場や営業部門と連携し、各地域の採用ニーズや課題をヒアリングして施策へ反映

。

運用体制の強化:採用現場における応募者対応プロセスの課題(対応スピード等)を特定し、応募から面接設定に至る採用力の全体最適化を推進。

■魅力:

当社は国内最大級規模で中途採用を行っており、年間採用数‧採用予算ともに業界トップクラスです。活用できる採用手法も幅広く、世の中の主要な

採用サービスを網羅的に経験できるため、採用マーケティングの専門性を高めたい方には最適な環境です。採用目標達成に向けて「どの媒体に投資す

べきか」「どこに改善余地があるか」をデータに基づいて判断し自ら施策を企画‧実行できるため、広告運用、データ分析、採用企画、プロジェクト

推進など、市場価値の高いスキルを身につけることが可能です。

■キャリアパス:

成果は定量‧定性の両面から評価しており、実績次第で早期昇格も可能です。将来的には採用マーケティングのプロフェッショナルとして専門性を高

めるだけでなく、組織マネジメントや他部門へのキャリアチャレンジも可能。自らの志向に合わせて幅広いキャリアを描ける環境です。

■出向先について:

※UTエージェント株式会社への在籍出向となります。

‧出向形態:在籍出向

‧事業内容:総合製造派遣事業、請負事業、人材紹介事業

‧勤務地:東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル8階

いずれかのご経験をお持ちの方

‧数値を基にした課題発見‧改善推進のご経験

‧社内外関係者との調整‧業務推進のご経験

人材業界のフロント営業‧インサイドセールス等数値にコミットするために工夫や改善をされたご経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜650万円

月給:416,666円〜541,666円

月額(基本給):416,666円〜541,666円

■昇給(年1回)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

平均残業:月20時間〜30時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率83%

夏季休暇(有給使用)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休‧育休

通勤手当:有 交通費支給(月額3万円まで)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有

教育制度/資格補助:OJT

■選考フロー:

書類選考 → 面接2回 → 内定

※面接回数は状況により変更する場合がございます。

面接回数: 2回

筆記試験: なし