IT業界向け人材営業<エンジニアの成長と企業の課題解決>人材大手ネオキャリアグループの安定基盤

〜未経験からIT業界へキャリアチェンジ!人材大手ネオキャリアG∕年休120日以上‧土日祝休み‧長期休暇取得可能∕子育て理解のある企業∕

時短ママさん活躍中‧男性の育休取得も多数∕産休‧育休取得率100%∕健康優良企業認定〜

■業務内容:

‧企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の潜在的な課題を見つけ、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。

■業務詳細:

◇中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行います。

‧企業へのアプローチ(新規3割:既存7割)

‧エンジニアの採用面談

‧企業への人材提案

‧就業現場への同行

‧就業後のエンジニアフォロー

\営業に集中できる分業体制を整えています∕

‧バックオフィス担当との分業

└企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。

‧エンジニアへの手厚いフォロー

└技術責任者(キャリア担当)‧カウンセラー(メンタルケア担当)‧営業の3名体制でエンジニアをサポートします。

※他社にはあまりない珍しいフォロー体制で、それぞれの側面からエンジニアに細やかなサポートが可能です。エンジニアにしっかり向き合いながら

も、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

■組織について:

‧組織体制:

└グループマネージャー1名(30代前半‧中途入社)

└技術マネージャー1名(50代‧中途入社)

■募集背景:

‧現在、日本は少子高齢化の影響により、労働力人口が減少の一途をたどっています。

‧その中で国が掲げる注力施策が「労働生産性の向上」。

‧その実現に欠かせないのが「テクノロジー」の力です。しかしながら、日本のITエンジニアは2030年には最大79万人不足すると言われており、企業

が求める人材を提案‧確保することは今後さらに難しくなっていくと予想されています。

‧こうした課題に対し、当社では以前から未経験エンジニアの採用‧育成に力を入れてきました。

より多くのエンジニアを育て、さまざまな業界のニーズに応えていくためには、組織としての営業力‧提案力の強化が欠かせません。

‧そこで今回、お客様との信頼関係をさらに深め、事業の拡大をともに牽引してくださる営業メンバーを募集いたします。

〜業界未経験歓迎〜〜職種未経験歓迎〜

下記いずれかのご経験をお持ちの方(1年以上)

‧社会人経験2年以上

‧営業経験が1年以上ある方(法人∕個人∕業界問わず)

想定年収:420万円〜480万円

月給:350,000円〜400,000円

月額(基本給):258,000円〜295,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、92,000円〜105,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(13:00〜14:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※2024年実績:125日

■年次有給休暇

■産前‧産後休暇

■育児休暇

■特別休暇

■慶弔休暇

■介護休暇

■地域社会貢献Day

■成長見逃さないDay(社内規定あり)

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備(雇用‧労災‧健康‧厚生年金)

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■オンライン研修(現在100種以上のeラーニング講座/自宅でも受講可能で資格取得も目指せる)

■資格取得支援(取得時に受験料の補助とインセンティブ支給)

■勉強会 ■参考図書貸出

■選考フロー:

書類選考→面接(支社長+事業部長)→内定

※面接官や面接回数は変動する場合があります。

※平日18時以降の面接も対応しているため、現職中の方もお気軽にご連絡ください。

面接回数: 1回

筆記試験: なし