【長野】既存ルート営業◆地域密着の販売店向け◆住宅設備の専門商社◆新規開拓なし◆土日祝休‧転勤なし

〜業界未経験歓迎∕飛び込み‧テレアポなし∕住宅設備業界トップクラスの商材数∕土日祝休み∕平均勤続12.9年∕東証スタンダード上場グループ〜

■業務の特徴:

◎既存顧客中心のルート営業

新規顧客の開拓は課長職以上が担当するため、営業担当は既存取引先への提案‧フォローに集中できます。

お客様先へ定期的に訪問し、「次のリフォーム案件はありますか」 「設備更新の予定はありませんか」といったコミュニケーションを重ねながら信頼

関係を構築していく営業スタイルです。

◎4万点以上の商材を扱える提案力

取引メーカー約800社、取扱商品約4万点を誇り、お客様のニーズや予算に合わせた最適な提案が可能です。

特定メーカーに縛られないため、お客様目線で幅広い提案ができることも魅力です。

◎営業活動に専念できるペア制度

営業1名に対して営業事務1名がサポート。

受発注処理や伝票作成などの事務業務を営業事務が支援するため、顧客対応や提案活動に集中できます。

■仕事内容:

住宅設備機器の専門商社として、地域密着型の住宅設備販売店や卸売業者に向けたルート営業をお任せします。

担当するお客様は既に取引のある企業が中心。飛び込みやテレアポによる新規開拓はなく、既存顧客との関係構築や提案活動に専念できる環境です。

メーカーと地域の販売店‧工務店をつなぐ役割を担い、給湯器や空調設備、キッチン‧浴室設備など住宅に欠かせない製品の提案を通じて、地域の住

まいづくりを支えていただきます。

■具体的には:

‧既存顧客への訪問、ニーズのヒアリング

‧住宅設備機器の提案、商品選定

‧見積書の作成、資料提供

‧受注、商品発注

‧メーカーとの納期調整、管理

‧納品後のフォロー など

■キャリアステップ(一例):

入社〜3年目:ルート営業担当(基礎知識‧営業スキル習得)

3〜5年目:主任(チームのサポートや後輩育成)

5〜7年目:係長(大口取引先対応を担当)

7年目以降:課長‧部長職(営業戦略立案‧マネジメント)

■モデル年収:

25歳(入社3年目):年収430万円(基本給+各種手当)

30歳(係長):年収520万円

35歳(課長):年収700万円

43歳(支店長):年収850万円以上

※業績に応じた賞与や昇給もあり、頑張りがしっかり評価されます。

■必須条件:

普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかに該当する方

1何らかの営業経験をお持ちの方

2住宅設備業界でのご経験をお持ちの方(施工‧取付‧施工管理など)

想定年収:433万円〜550万円

月給:286,500円〜343,000円

月額(基本給):232,000円〜288,500円

その他固定手当/月:54,500円

※給与詳細は経験‧能力‧年齢‧前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。

■賞与:年2回 ※業績による

労働時間区分:1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間0分

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業平均月20時間程度

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

有給休暇(入社月に付与、最大10日付与)、育児‧介護‧看護休暇(取得実績あり)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW

、特別休暇

※年3日の土曜出社アリ(棚卸、展示会)

通勤手当:有 実費支給(上限なし)

住宅手当:有 ※福利厚生その他参照

家族手当:有 ※福利厚生その他参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上社宅制度有り(家賃補助最大70%)

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度(報奨金)

■商品研修

■オンデマンド研修 など

■選考フロー:

‧書類選考→1次面接(対面又はオンライン)→最終面接(対面)→人事面談→内定

※場合によっては選考内容を変更する可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし