【博多】投資用マンション提案営業(紹介営業メインで顧客資産を拡大)/IPO目指し成長/完全実力主義

【投資用マンション営業経験者歓迎∕裁量権有‧顧客資産拡大の為これまでのご経験、人脈を存分に活かしてください∕将来的にもプレイヤーとして

最前線で活躍したい方歓迎】

■当社は九州発‧東京渋谷に本社を構える不動産テックベンチャーです。現在IPOを見据え、事業‧組織ともに急成長を遂げています。

福岡市中心部を中心とした厳選した投資用不動産を取り扱い、自社管理による高い入居率(99%)を実現。顧客紹介を中心とした営業モデルにより、

高い成約率と継続的な資産形成提案を可能にしています。

今回は、投資用不動産営業の経験を活かし、更なる高収入とキャリアアップを実現したい方を募集します。

■仕事内容

投資用マンションのコンサルティング営業を担当いただきます。

お客様は上場企業勤務者‧医療従事者‧公務員‧経営者など、安定した所得層が中心。単なる不動産販売ではなく、資産形成‧節税‧将来設計まで踏

み込んだ提案を行います。

具体的には

‧紹介顧客への資産形成コンサルティング

‧投資用マンションの提案‧クロージング

‧収支シミュレーション‧ファイナンス提案

‧購入後の長期フォロー

‧オーナー紹介の獲得

‧マーケット情報や経済動向を踏まえた提案活動

※管理業務は自社専門部署が担当するため、営業活動に専念できる環境です。

■インセンティブ制度

成約インセンティブ:9万円〜33万円∕件

月間優秀賞:15万円〜100万円以上

年間優秀賞:10万円〜30万円

※入社1〜2年ほどで年収1000万以上の方もいます。社歴関係なく評価されます。

■今後のビジョン

‧上場を目標に、社内体制の整備や企業価値向上に取り組み中です。

年間成長率18%を維持しながら、事業の質と量の両面で拡大を目指します。

‧事業の多角化と新規領域への進出

不動産事業を基盤に、美容室「CITY」の運営(表参道)‧障がい者グループホーム「ボンズ‧リスタ」12施設の運営などの新規事業へ積極的に展開。

すでにホールディングス化を実現しており、グループ全体でのシナジーを活用します。

‧投資用不動産の営業経験がある方

‧普通自動車免許をお持ちの方(AT可)

‧宅地建物取引士の資格保持者

【当社の特徴】お客様との信頼関係が成約や新たなご紹介に繋がります★購入後のフォローも当社にて実施。管理物件の入居率9

9%★20〜30代中心で、経営陣とも本音で話せるフラットな社風、スピーディな決裁★お客様交流会や新規事業など、自由な発

想で新しいことにもチャレンジできます

想定年収:700万円〜2000万円

月給:330,000円〜450,000円

月額(基本給):285,000円〜380,000円

※固定残業手当は月、21時間0分、45,000円〜70,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇格:年2回

■賞与:年2回

■モデル年収:※インセンティブ含む

‧20代/入社2年目/年収750万円

‧30代/入社2年目/年収1100万円

‧34歳/入社4年目/年収2,000万円

※目標達成度でベース給与‧役職が変動します。

※別途、特別表彰(月間/年間)

※その他資格手当

就業時間:10:00〜19:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:90分

時間外労働:有

月残業20時間

完全週休2日制(月‧日)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

日曜、月曜(月8日休み∕当社カレンダーによるシフト制)

産休育児休暇、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

(※2025年度休暇:年末年始8日、GW6日、夏季9日)

通勤手当:有 上限あり(20,000円∕月)

住宅手当:有 支給に条件有り。福利厚生欄に詳細記載

家族手当:有 ※福利厚生その他欄参照

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 社内規定に基づき支給

教育制度/資格補助:■資格取得手当(宅地建物取引士20,000∕月支給)

■研修

‧eラーニングや社内のロールプレイング研修を通じて、未経験からでも安心してスキルを習得し、成長できる環境が整っていま

す◎

■選考フロー:

書類選考 → 面接(2回)→ 内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし