【名古屋】太陽光発電の提案営業◆第二新卒歓迎◆成長意欲重視◆インセンティブ制度有

〜反響営業中心∕設立2年で年商10億円超の成長企業∕成果が収入とキャリアに直結する営業環境〜

■業務概要

個人‧法人のお客様に対し、太陽光発電システムや蓄電池の提案営業をお任せします。単に商品を販売するのではなく、お客様の光熱費削減や将来の

生活設計をサポートするコンサルティング営業です。反響営業を積極的に取り入れているため、太陽光設備に興味をお持ちのお客様への提案が中心。

未経験からでも営業スキルを身につけ、市場価値の高い営業人材を目指せる環境です。

■業務詳細

‧お客様へのヒアリング‧商談対応

‧太陽光‧蓄電池導入の提案営業

‧光熱費削減シミュレーションの作成

‧契約後のフォローおよび顧客対応

‧メーカーや社内関係部署との連携

■組織体制

名古屋支店:4名

20代〜30代の若手メンバーが中心となって活躍しています。

■当ポジションの魅力

1営業として圧倒的に成長できる環境

元トップセールスの代表をはじめ、経験豊富な先輩社員から直接営業ノウハウを学べる環境です。入社後は課長職以上の先輩がマンツーマンで指導す

るブラザー制度を導入。さらに週1回の全体会議やロールプレイング、各種研修を通じて継続的にスキルを磨けるため、将来的には市場価値の高い営

業人材を目指せます。

2お客様本位の営業スタイル

同社では、インセンティブの評価指標を「受注額」から「契約件数」へ変更しています。これは、高額商品の販売を優先するのではなく、「より多く

のお客様へ価値を届けること」を大切にしたいという代表の想いから生まれた制度です。数字だけを追う営業ではなく、本当にお客様のためになる提

案を評価する文化が根付いています。

3提案しやすい商材力と手厚いサポート体制

SHARPの正規代理店として豊富な販売実績を誇り、メーカーからの手厚いバックアップを受けられる環境です。メーカー担当者が月1回訪問し、商品

知識や提案ノウハウを共有。商材に関する質問や相談も直接行えるため、業界未経験の方でも自信を持って提案活動に取り組めます。

4頑張りが収入‧キャリアに直結

同社では、アポイント獲得時や受注時にインセンティブを支給するほか、成果に応じた昇給‧昇格制度を整えています。実際に半年で昇給した実績も

あり、年齢や社歴に関係なく挑戦できる環境です。

<業界未経験‧第二新卒の方歓迎!>

■必須条件

‧普通自動車免許をお持ちの方

‧営業経験がある方

〜圧倒的に成長したい方歓迎◎〜

将来なりたい姿や叶えたい目標を持ち、その実現に向けて主体的に行動できる方を求めています。

自ら学び、挑戦し続けることで市場価値の高い営業人材を目指したい方を歓迎します。

想定年収:500万円〜800万円

月給:250,000円〜350,000円

月額(基本給):200,000円〜300,000円

その他固定手当/月:50,000円

■昇給:年2回(8月、2月)

■賞与:年2回(8月、2月)*前年度約50〜100万円

■インセンティブ制度有

<モデル年収>

入社1年目(20代)∕営業未経験入社∕年収580万円

入社2年目(20代)∕営業未経験入社∕年収720万円

入社2年目(30代)∕営業経験入社∕年収850万円

就業時間:9:30〜18:30(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

*残業平均月20h

完全週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(シフト制)*シフト制で土日も出勤があります。

■年末年始‧お盆‧GW‧社員旅行等のまとまった休みあり

通勤手当:有 実費支給(上限:月額20,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度:65歳まで

教育制度/資格補助:■研修プログラム(社内‧社外∕月1回以上)※営業コンサルタント導入

■ブラザー制度

■スキルアップにおける資格取得支援

■選考フロー:

書類選考→1次選考(WEB)→2次選考→ご内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし