【広島/JR西日本G】建設コンサルの法人営業《官公庁‧鉄道案件中心》年休128日‧残業20h‧転勤無

〜社内技術者と連携しながら案件受注を推進∕顧客と技術者をつなぐ提案‧調整役として活躍∕建設業界経験を活かして上流工程に携われる環境∕JR

西日本グループの安定基盤∕年休128日‧土日祝休‧有給取得率77%〜

■仕事内容

総合建設コンサルタントの当社にて、鉄道や街づくりに関する顧客のお困りごとをヒアリングし、社内技術者と連携して解決策を提案します。

○顧客...JR西日本G、JR以外の鉄道事業者、国や地方自治体など(新規開拓も推進中)

\こんな仕事です∕

一般的な「外回り‧物売り」ではなく、入札向け情報収集や書類作成等の社内作業も多数。「営業力」よりも、中長期的な関係構築や期日厳守の誠実

さが重要!

■仕事の流れ

1情報収集‧ヒアリング:プロジェクトに関する情報を集め、お客様が抱えるお困りごとやニーズをヒアリングします。

2社内調整‧提案‧見積書作成:受注に向けて社内の技術者と打ち合わせを行い、具体的な業務内容や解決方法を提案し見積書を作成します。

3入札‧契約手続き:入札参加に伴う書類作成や、契約締結などの営業事務業務を行います。

4支店運営サポート:営業活動に加え、支店運営を支えるバックオフィス業務(総務‧経理等)も担当します。

■教育体制

‧入札‧契約事務等のOJTから開始。「どんな情報を集めるか」等、基礎から丁寧に指導。

‧社内技術者や官公庁担当者へ相談しやすく、未経験でも安心◎

‧キャリアアップの一環で、1〜2年程度の大阪本社異動も想定。個人の成長に合わせ長期的な支援体制◎

■仕事の特徴

‧顧客:官公庁‧自治体6割、鉄道系3割、JR系1割

‧技術的業務:なし(知識保有者は歓迎)

‧案件規模:500万円〜1億円

‧訪問数:1日2〜3件

‧ノルマ:なし(目標設定のみ)

■当社の特徴

1強味:他社の対応範囲は「土木のみ」「建築のみ」などが多い中、当社はIT‧鉄道電気‧環境等も幅広く対応!JR西日本Gのスケールを活かした複

合的な提案が可能。

21〜2年の長期案件が中心。過度な案件過多を防ぎワークライフバランスを担保。

■組織構成

18名※技術継承‧事業拡大の前向きな増員

■働き方

‧フレックス

‧テレワーク制度(交通機関ストップ時等に活用)

‧宿泊出張はほぼ無し(1〜2か月に1回程度)

■必須:

1普通自動車免許(AT限定可)

2下記いずれかのご経験

‧建設業界での営業経験をお持ちの方、大歓迎!

‧施工管理、土木建築設計、測量など業界経験がある方

‧官公庁営業の経験

《こんな業務です》

★社内技術部門とクライアントの間で調整が必要なため、全体のプロジェクトマネジメント力が必要

★チームプレーを楽しいと思う方にマッチした業務

《求人ポイント》

★長期就業でしっかり年収UP可

★穏やかな方が多く、経験者‧中途入社でもしっかり相談ができる社風

大学卒業以上

想定年収:500万円〜600万円

月給:250,000円〜300,000円

月額(基本給):250,000円〜300,000円

※経験‧能力‧資格等考慮の上、同社規程により優遇します。

■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績...年間5.5ヶ月(ただし入社1年目は勤務月数に応じて調整)

■昇給:年1回(4月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

月残業平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

創立記念日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(採用の日より付与、採用月によって日数は変動。1年目12日、2年目15日

、以降1日∕年を付加し、最高20日。)、慶弔休暇、産休‧育休‧介休

通勤手当:有 実費支給(上限月額15万円)

住宅手当:有

家族手当:有

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、社内研修含め、各種講習会参加補助があります。

■選考フロー:

書類選考→会社説明兼1次面接(現場社員からの説明∕広島支店にて実施予定)→2次面接(採用部門面接∕広島支店にて実施予定)→

最終面接(社長‧役員面接∕本社(大阪)にて実施予定)

※選考フローが変更になる場合があります。

面接回数: 3回

筆記試験: あり