【大宮∕在宅可】既存中心の人材営業|未経験◎∕ものづくり業界を支える∕年休124日∕プライム上場G

【「doda」でおなじみの東証プライム上場パーソルグループ∕平均有給取得13日∕残業月15〜25H∕年間休日124日】

●日本全国539拠点‧海外:151拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ∕グループのシナジーを活かした提案が可能∕業界未経験歓迎●

当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、「ものづくり業界」に特化した人材サービスを展開しています。

【業務内容】

新規‧既存のお客様の両方をご担当いただきます。

■既存クライアントや就業中スタッフのフォロー:50%

‧担当企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案(10〜20社程度を担当)

‧就業中スタッフへの定期フォロー面談、キャリア相談(50-90名程度を担当)

‧求人内容について、担当コーディネーターとのすり合わせ、求人票掲載

■グループ内相互紹介による営業:20%

‧パーソルグループ内で紹介された案件のヒアリング、クライアント対応

■電話による新規開拓:30%

‧業界情報‧グループ会社からの情報を基に、担当エリアの企業リスト‧HPから電話でアプローチ

【やりがい】

弊社の営業職はものづくり企業‧スタッフをつなぐポジションです。

単に人を紹介するのではなく、現場が円滑に回るように、日本のものづくりを人材面から支えております。

ものづくり業界の様々な企業と接点をもち、顧客の課題解決のために自社サービスだけでなくグループサービスも含めた幅広い提案を行うため営業職

としての視野が広がります。

■研修制度:

入社から2週間は研修期間として、人材営業をする上での基礎知識の座学や、商材理解の研修を行います(ご経験によって期間が短くなる可能性があり

ます)。

また、現場配属後はOJTで実務の習得を行っていただきます。1人先輩社員が付くため質問などしやすい環境が整っております。

2年目でリーダー、5年目でマネージャーなど、成果によって正当に評価‧昇格しやすい環境です!

■配属チーム

MGR1名‧メンバー3名のチームに配属予定です。

メンバーは20〜30代が多く所属しています。

■ワークライフバランス:

育休取得率100%(2025年度データ)

平均有給休暇取得日数13日(2025年度データ)

‧販売もしくは営業のご経験をお持ちの方

‧普通自動車免許お持ちの方

‧人材業界経験者

‧法人営業

大学卒業以上

想定年収:448万円〜538万円

月給:247,000円〜292,000円

月額(基本給):217,000円〜262,000円

その他固定手当/月:30,000円

■昇格:年1回

■賞与:年2回

■インセンティブあり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

残業月15〜25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社半年後より初年度10日)、産児‧育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇、年

間休日124日

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

全て入社即日加入

定年:60歳

教育制度/資格補助:入社後、まず導入研修(法律関係や最近業界傾向等)を行います。その後は実際に仕事をしながら教育担当

より日々業務指導致します。資格講座修了祝い金制度もあり、バックアップ体制も充実しています。

■選考フロー:

書類選考→適性検査→会社説明&一次面接(営業マネージャー‧人事)→最終面接(営業部長)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり