【みよし市】来店型保険営業/飛び込み営業なし/未経験‧第二新卒歓迎/年休123日

〜東証スタンダード‧名証プレミア上場企業の安定基盤/土日祝休/年間休日123日〜

「数だけを追う営業はしない。」

お客様と、一生モノの信頼を築く。

ー「稼げるから」ではなく「頼られるから」選ばれるー

ノルマ制度なし&完全来店型。

保険の営業と聞いてイメージすることが多い、家族や友達に営業しなければいけなかったり1軒1軒飛び込み訪問をすることは一切ございません。

【具体的な仕事内容】

‧保険相談対応‧プランのご提案

‧現在加入中の保険内容の確認

‧保険に関する疑問や不安への説明

‧契約後のアフターフォロー‧継続サポート

‧電話対応や店頭イベント企画の店舗運営

20代から70代まで、1日3〜4組ほどのお客様が来店されます。

「結婚したので保険を見直したい」など、人生設計に関わるご相談が多めです。

10年以上活躍するベテランも多く在籍しており、「一生モノの知識」を身に着けられる環境です。

【入社後の教育体制】

1ヶ月目:教育専門施設にて研修保険の仕組みや商品知識、

接客ロープレから店舗見学までイチから学べる研修を実施します。

2カ月目:店舗配属

先輩のもとでOJTを実施。

常に質問できる環境のため、安心して仕事を覚えられます。

仕事に必要な資格取得も目指しますが、業務時間内にも学習可能なので相談しながら無理のないペースで進められます!

3〜6カ月目:一人でお客さま対応に挑戦

基礎ができてきたら簡単な面談から挑戦。

1〜3年ほどかけてじっくり育てていきます。

【ここがポイント】

1「新規‧飛び込み営業」のストレスから解放

今のスタッフの志望理由で多いのが、「お客様に寄り添った仕事がしたい」という声。

ここでは、お客様を追いかけるのではなく,手を差し伸べる仕事に集中できます。

2長く働ける「本物の安定」

年間休日123日&残業月平均10時間

定着率も95%と高く、「一生モノのスキルを身につけて、一つの会社で長く活躍したい」という方に最適な環境です。

3未経験スタート多数

先輩の半数以上は未経験スタート!

アパレルショップ店員、教員など、バックグラウンドも様々。

「正直、今の営業スタイルには疲れた」

そんな方はぜひ一度面談にお越しください。

■未経験‧第二新卒歓迎!

★ポジションの特徴★

当社では面接の際に「営業職を志望する理由」を聞いております!

ご自身の営業職を志望する理由と、

当社がマッチするかを双方理解を深めてからの入社が可能です。

【こんな方にピッタリです】

■販売‧接客経験があり、人と話すことが好きな方

■「誰かの役に立っている実感が欲しい」という方

想定年収:325万円〜400万円

月給:271,000円

月額(基本給):197,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、25時間0分、44,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※年収はご経験‧スキルを考慮の上決定。

■昇給:半年〜1年に1回

■賞与:年2回(7月‧12月)※業績により支給

■インセンティブあり

‧年収450万円/25歳‧リーダー職(経験2年)

‧年収600万円/31歳‧店長(経験8年)

‧年収800万円/43歳‧マネージャー(経験12年)

労働時間区分:シフト制

就業時間:9:00〜20:00(所定労働時間:8時間0分)

勤務パターン例:9:00〜18:00、11:00〜20:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均月残業時間:10時間程度

週休2日制‧シフト制

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇

特別休暇

慶弔休暇

産休‧育休

介護休暇

有給休暇

通勤手当:有 公共交通機関定期券代分支給 ※規定あり

家族手当:有 試用期間終了後 ※規定あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

定年:60歳 再雇用制度あり:65歳まで

教育制度/資格補助:■中堅社員研修(入社1〜3年目対象で、チームリーダー昇格時など)

■スキルアップ研修(メーカー主催の講習やセミナーなど)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定

※場合によっては、3回実施させていただくこともあります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし