未経験歓迎【兵庫∕姫路】人材派遣営業◆土日祝休∕研修体制◎∕国内最大級「製造職」派遣∕年休123日

【未経験歓迎∕年休123日∕充実の研修制度∕土日祝休み∕国内トップクラスの製造アウトソーシング企業】

土日祝休み×安定成長企業で、顧客折衝経験を“提案力”に変えるキャリアへ

「土日祝休みで家族と過ごす時間を増やしたい」「売上だけを追う働き方から卒業したい」

「これまでの経験を活かしながら、長く続けられる仕事がしたい」

そんな方にぴったりな環境です。

私たちは国内最大級の“製造職”人材派遣サービスを展開。今回は派遣スタッフのサポートと既存企業へのフォロー営業をお任せします。

■30代が安心してスタートできる理由

◎土日祝休みで家族との時間をしっかり確保

製造業のクライアントが多いため、基本は土日祝休み。

「子どもと過ごす時間が増えた」「家族行事に参加しやすくなった」という声が多いです。

◎段階的な研修で“無理なく”キャリアチェンジ

本社での座学研修→教育事業所でのOJT(約1か月)→現場配属とじっくり育てます。

30代の中途入社者も多く、チャレンジしやすい環境です。

■仕事内容

◆派遣スタッフのサポート

‧出勤時の挨拶‧体調確認

‧相談対応、職場巡回

‧スタッフ寮‧送迎‧備品管理

‧歓迎イベントや交流会の企画

OJT後は50〜100名ほどを担当します(スキルに応じて調整)。

◆企業へのフォロー営業

‧現場状況のヒアリング

‧出勤率‧定着状況の確認

‧パフォーマンス改善の提案

‧別ポジションの受託や増員提案

“数字を追う”よりも、信頼関係を深めることが成果につながる仕事です。

■実際に活躍している前職例

‧アパレル販売(顧客の好みを聞き、提案してきた経験)

‧旅行カウンター(ニーズを聞き、最適なプランを提案してきた経験)

‧飲食店の店長‧副店長(スタッフ管理‧教育経験)

共通しているのは、

「人に寄り添う接客‧提案をしてきた経験」です。

営業未経験でも、ここがあれば十分に活躍できます。

変更の範囲:会社の定める業務

‧顧客折衝経験(接客‧販売サービスなど)

‧自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人は問いません)

不問

【資格】

普通自動車免許第一種(AT限定可)

理論年収: 450 万円 〜 600 万円

想定給与: 270000 円 〜 370000 円

基本給: 205000 円 〜

想定労働時間: 171.0 時間

変形労働時間制

<労働時間区分>

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間00分

対象期間の総所定労働時間:1920時間00分

休憩時間:90分

<標準的な勤務時間帯>

8:00〜18:00

<その他就業時間補足>

上記もしくは8:30〜18:30(休憩90分)

■完全週休2日制(休日は土日祝日)

■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■年間休日:日数123日

■GW‧夏季休暇‧年末年始休暇‧特別休暇‧介護休暇‧産前産後休暇‧育児介護休暇‧

特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇∕各1日)

【福利厚生‧その他】

■通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当‧制度補足>

通勤手当:規定支給(上限30,000円/月)

寮社宅:社員寮(単身赴任者)

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<教育制度‧資格補助補足>

基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度

職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

<その他補足>

役職手当、各種報奨金、PC‧スマホ貸与、社用車貸与

社員共済会、同好会、社有保養所利用制度

グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度

懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度

育児時短勤務制度、退職金制度

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有