未経験歓迎【福岡∕久留米】人材派遣営業◆明確な評価体制∕年休123日∕土日祝休∕日本最大級の派遣会社

国内最大級の製造アウトソーシング企業にて、派遣スタッフのサポートと企業への営業を担当いただきます。現場の稼働を支えることで追加受注をい

ただけることを目指します。

■同社の特徴

\定量‧定性の2種の評価体制!結果とプロセス両方を評価します!∕

(1)お客様からのアンケート‧所属長によるお客様へのヒアリング

(2)受注増加などの各種指標

上記をもとに3か月ごとに、業績手当を策定し、毎月支給しております。

頑張りが給与に反映されやすい環境です。

<モデル年収>

‧450万円∕主任‧28歳‧入社3年目(月給32万円+賞与)

‧627万円∕マネージャー‧32歳‧入社6年目(月給40万円+賞与)

‧800万円∕副部長‧43歳‧入社15年(月給50万円+賞与)

■職務内容

◆派遣スタッフのサポート

安心して働けるよう、日々コミュニケーションを取ります。

‧出勤時の声かけ、体調チェック

‧仕事や生活の相談対応(対面‧電話)

‧職場巡回、困りごとのフォロー

‧寮や送迎のサポート、備品管理

‧歓迎会やイベントの企画

▼ポイント

ちょっとした気づきと行動の積み重ねが、出勤率‧定着率に繋がります。

◆企業(お客様)への営業

‧現場の状況や課題のヒアリング

‧働きやすい環境づくりの提案

‧スタッフの定着を高めるための改善提案

‧増員や新しいポジションの提案

▼ポイント

スタッフと企業、両方の立場に立ちながら、“活躍できる環境づくり”を考える役割です。

◆この仕事の魅力

‧スタッフの出勤率‧定着率の向上を実現することで、お客様から評価いただき、追加の受注につながる時に大きなやりがいを感じます

◆この仕事で身につく力

‧相手に寄り添うコミュニケーション力

‧課題に気づく力、解決する力

‧人を支えるマネジメント力

‧顧客折衝経験(接客‧販売サービスなど)

‧自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

‧営業経験をお持ちの方(個人‧法人は問いません)

不問

【資格】

普通自動車免許第一種(AT限定可)

理論年収: 450 万円 〜 600 万円

想定給与: 270000 円 〜 370000 円

基本給: 205000 円 〜

想定労働時間: 171.0 時間

変形労働時間制

<労働時間区分>

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間:40時間00分

対象期間の総所定労働時間:1920時間00分

休憩時間:90分

<標準的な勤務時間帯>

8:00〜18:00

<その他就業時間補足>

上記もしくは8:30〜18:30(休憩90分)

■完全週休2日制(休日は土日祝日)

■年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

■年間休日:日数123日

■GW‧夏季休暇‧年末年始休暇‧特別休暇‧介護休暇‧産前産後休暇‧育児介護休暇‧

特別休暇(一斉リフレッシュ休暇 9日、アニバーサリー休暇、自己研鑽休暇、個別リフレッシュ休暇∕各1日)

【福利厚生‧その他】

■通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当‧制度補足>

通勤手当:規定支給(上限30,000円/月)

寮社宅:社員寮(単身赴任者)

社会保険:各種社会保険完備

退職金制度:補足事項なし

<教育制度‧資格補助補足>

基礎研修カリキュラム(昇格時)、資格取得支援制度、メンター制度

職種別選抜研修、階層別研修、次世代経営者養成塾、社内公募制度、チャレンジポスト制度 他

<その他補足>

役職手当、各種報奨金、PC‧スマホ貸与、社用車貸与

社員共済会、同好会、社有保養所利用制度

グループ店舗従業員割引制度、従業員紹介制度

懇親会制度、家族サポート制度、慶弔見舞金制度

育児時短勤務制度、退職金制度

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有