\面接1回‧1日完結∕新宿‧池袋【内勤営業∕職種未経験歓迎】事業拡大中の国内最大級EC専門リユース企業で、都心型買取店立ち上げメンバー(店長‧エリアマネージャー候補)に挑戦しませんか?

【募集背景】

当社は「出張買取」「宅配買取」「店頭買取」の3つのチャネルで買取事業を展開してきました。

店舗はこれまで郊外のリユースセンターが中心でしたが、今回新たに、

駅近の好立地に店舗を構える「都心型 買取店」の展開に挑みます。

これまでより高いアクセス性を活かして新たな顧客層を開拓する、当社にとって初めての取り組みです。

新宿1号店を起点に、3ヵ年で都心ドミナント展開を計画しています。

【目指す状態】

店頭買取という新しい顧客接点を確立し、複数店舗を運営する事業へと育てていきます。

そのためには、立ち上げ期から現場を支え、やがて店長‧エリアマネージャーとして店舗を束ねていく中核人材が不可欠です。

【今、中途採用する理由】

出店スピードが速く、各店の運営を任せられる人材を社内異動だけでまかなうことはできません。

事業が立ち上がる「今」のフェーズから参画いただくことで、仕組みづくりの経験を積み、

店舗拡大とともにキャリアを伸ばしていただけます。

だからこそ、立ち上げの当事者となる仲間を中途で迎えたいと考えています。

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■業務内容

都心型買取店の店頭スタッフとして、ご来店いただいたお客様の買取接客‧査定‧成約を担います。新宿1号店の立ち上げメンバーとして、店舗運営

の仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。

【具体的には】

‧ご来店されたお客様への買取接客(ブランド品‧家電‧貴金属など幅広い商材)

‧査定システムを活用した査定‧買取金額のご提案(相場‧査定ロジックは本部が標準化)

‧買取成約、必要書類の手続き‧本人確認対応

‧買取品の在庫管理(商品はリユースセンターへ転送)

‧店舗オペレーションの改善提案、立ち上げ期の各種業務

■このポジションの特徴

‧完全来店型:飛び込み‧テレアポは一切なし。ご来店いただいたお客様への対応に集中できます。

‧新宿1号店の立ち上げメンバー:仕組みが固まる前のフェーズから関わり、店舗運営を自分の手でつくれます。

‧キャリアが明確:立ち上げ経験を経て、店長 → エリアマネージャーへとステップアップできます。

【必須条件】

■社会人経験2〜3年程度(業界‧職種不問)

かつ、次のいずれかに当てはまる方

‧営業‧接客などで数字(売上‧予算)を追った経験がある方

‧店舗や現場でチームをまとめた経験、またはその意欲がある方

※高度な査定スキルは不要です。査定の仕組みは本部が用意します。

※経験そのものより、新規事業のスピード感を楽しめるスタンスを重視します。

【歓迎スキル‧経験】

‧アパレル‧飲食‧サービス業などの店長∕副店長∕店舗マネジメント経験

‧不動産‧人材‧求人広告などの営業経験

‧新規出店‧新規事業の立ち上げに関わった経験

【求める人物像】

‧素直な姿勢で新しい知識や仕組みを吸収し、自己成長させたい方

‧将来、店長‧エリアマネージャーとして、今後の店舗展開の主軸となって事業を引っ張っていきたい方

‧出来上がった組織より、ゼロから仕組みをつくるフェーズにワクワクできる方

‧新規事業のスピード感‧変化を前向きに楽しめる方

‧お客様に納得いただける、誠実で丁寧なコミュニケーションができる方

‧Win-Winの理念に心から共感いただける方

専門卒以上

理論年収: 357 万円 〜 400 万円

想定給与: 265000 円 〜 350000 円

基本給: 216900 円 〜

想定労働時間: 160.0 時間

シフト制

◆シフト制(2交代制を想定)

早番 09:45 〜 19:00

遅番 11:45 〜 21:00

◆所定労働時間8時間

◆休憩1時間15分

年間休日: 111日

備考: 月9日休み(シフト制)

有給休暇、冬季 全社休業日、リフレッシュ休暇、産前‧産後休暇、育児休暇、慶弔休暇

基本的に希望休を申請する形を取っており、極力希望を通すような体制を整えています。

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有