【東京∕港区】新卒採用イベントの企画〜運営‧新卒両面型人材紹介コンサルタント◆未経験歓迎◆年休128日◆

<第二新卒歓迎><教育体制充実><8年連続150%成長中企業><中途多数の働きやすい環境><産休育休取得率100%>

■仕事内容:

新卒採用∕中途採用、他様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、企業と学生をつなぐ採用イベントの企画〜営業をお任せします。イベン

トの運営から人材紹介、企画立案まで幅広く関われるポジションです。

■業務詳細:

【新卒イベントの企画〜運営】

★営業/コンサルティング業務

25〜35名規模のマッチングイベントを中心に、企業の新卒採用支援を行います。新規開拓‧既存企業へのフォロー(イベント後のマッチングフォロー

等)の双方を担当いただきます。

★企業/学生の集客業務

学生団体との協力やSNSを活用し、イベントや人材紹介に参加する学生‧企業を集客します。(集客業務は業務委託の方にも依頼しているため業務割

合としては少なめになります)

★就活イベントの運営

イベント当日までの準備‧運営や次回イベントに向けた改善、新しいイベントの企画立案なども担当頂きます。

【新卒人材紹介事業】

シンフォニードではCA(キャリアアドバイザー)とRA(リクルーティングアドバイザー)のどちらも経験できます。

★CAの業務内容:CAとして学生に企業を紹介し、キャリア形成を支援します。

★RAの業務内容:求人募集をしている企業を探してMTGを組み、企業の人事と人材面からの課題を伺い、一緒になって企業に合う求職者を探してご紹

介します。

■求める人物像:

採用イベント時など、学生の前で同社について話をして頂く機会等、様々な方とコミュニケーションを取って頂くポジションになります。

‧明るく前向きで向上心がある方

‧自身の目標や目的意識を持っている方

■組織構成:

副社長直下メンバー2名

※副社長は某大手人材紹介での経験あり

■キャリアパス

本ポジションは新規事業であり、入社後リーダーやマネジメントのポジションを目指すこともできます。

■研修制度も充実:

入社後は業界理解の為に座学研修、その後のロープレ研修、先輩社員が必ず1人付いてOJTと、3ヶ月間しっかりとフォローする研修になっているので

安心です。

■社風:

メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシ

ュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。

■働き方:

‧有給取得率は8割以上

‧連続した1週間以上の休みを取ることも可能

‧時差出勤可能

■当社について:

シンフォニードでは「いつか叶う」を「今」にする、という理念を大事にしています。社風としても、「やりたい」と声を上げたら挑戦させてもらえ

る環境があるため、枠に囚われず様々なスキルを身に着けることが可能です。

変更の範囲:会社の定める業務

‧正社員経験1年以上

‧営業(有形‧無形問わず)、販売、接客などの経験1年以上

‧数字を追った経験

※入社者事例: 人材紹介‧広告業界の営業‧媒体営業など業界職種問わず

‧大学卒以上

‧将来マネジメントにチャレンジしたい方

‧新規事業の立ち上げに関わりたい方

‧イベント系に携わった経験がある方

‧人材紹介の経験者

‧新規営業の経験

大学院、大学卒以上

理論年収: 400 万円 〜 450 万円

想定給与: 286000 円 〜 322000 円

基本給: 209700 円 〜

想定労働時間: 156.0 時間

固定時間制

<労働時間区分>

事業場外みなし労働時間制

みなし労働時間/日:8時間00分

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>

10:00〜19:00

年間休日: 128日

年間有給休暇: 10日付与

備考: 完全週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数128日

年末年始休暇(12/30〜1/3)、夏季休暇(4日)、有給休暇(入社半年後10日付与※労働基準法に基づき年間1日〜2日付与日数

は増えていきます。)、育児‧介護休暇、産前‧産後休暇

<育休取得実績>

有(育休後復帰率100%)

健康保険: 有

厚生年金: 有

雇用保険: 有

労災保険: 有

備考: 各種社会保険完備

【その他】

<各種制度>

■社会保険完備(雇用‧労災‧健康‧厚生年金)

■交通費支給

■定期健康診断

■髪色‧服装‧ネイル自由(常識の範囲内)

■誕生日祝い

■住宅補助‧引越し費用負担(規定あり)

※U‧Iターン支援あり

■各種研修制度(入社研修‧OJT研修)

\待遇‧福利厚生も随時更新予定∕

上記以外にも社員の声を反映しながら随時更新していく予定です。

<その他補足>

■役職手当

■教育研修制度

■社員紹介制度など

■慶弔見舞金