人事コンサルティング会社の【HRパートナー】として活躍してみませんか？

ポテンシャライトは、「Grow up AdVentures」というパーパスを掲げ、主にスタートアップに向けてHRサービスを提供している企業です。

◆顧客のニーズをすぐにサービス化！課題起点でサービスラインナップを拡充し続けています。

採用支援の現場における課題や顧客ニーズ起点で、随時新規サービスラインナップを考案してきました。

- 採用戦略設計

- 採用ブランディング

- 採用広報

- スカウト支援

- SNS採用支援

- リファラル採用支援

- イベント企画運営支援

- 選考品質改善/選考官トレーニング

- 入社者フォロー・オンボーディング支援　など

顧客のニーズに沿うことができない事は極力ないように、顧客と一緒に思考をこらしながら新規サービスを随時生み出しております。

今後は「採用」のみならず、「人事領域全般」にも事業範囲を広げています。

【募集背景】

事業拡大のため、増員

2026年3月までに2〜3名程度採用予定

【配属】

HR インキユベート事業部

◆配属される部署

【HR インキユベート事業部】

スタートアップを対象に、採用の代行事業を行なっています。

経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。

【転勤】

無し

・採用実務のご経験が3年以上の方

（採用戦略の策定、媒体選定、オペレーション運用、面談・面接対応/調整など）

・顧客企業とのコミュニケーションを行われたご経験をお持ちの方

・業務でCxOクラスとのコミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方

・年収：500万円〜700万円

　- 給与改定年2回

　- 人事評価制度の則り人事考課

・交通費支給（上限3万円）

・勤務時間：9:00~18:00

・業績賞与あり

　※2023年度実績：個人業績も鑑みた報酬を全メンバーに支給

　※年収には含めていません

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 45時間）

固定残業代制: 基本給：310,000円〜434,000円

固定残業代：107,000円〜149,300円

固定残業時間：45.00時間

超過分別途支給：あり

月平均40時間程度

土日祝休み(完全週休2日制)

・年間休日120日以上

　- 完全週休2日制（土日・祝日）

　- 夏季休暇

　- 年末年始休暇

　- 有給休暇（初年度は10日）

・各種保険完備(健康保険/厚生年金保険/労災保険/雇用保険)

・書籍購入制度

・受賞褒賞制度(月次開催の授賞式にて受賞したメンバーに金一封/半期ごとに支給)

・研修補助制度(入社13ヶ月目以降から、15万円/年間まで補助)

・まなベンチャー制度(ベンチャー・スタートアップを理解するための催しへの参加へ5000円/回まで補助)

・2年度Go制度(在籍2年経過メンバーに、連休に重ねて使える年間1日の特別休暇を付与)

カジュアル面談→書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）→オファー 面談/面接

※リモートで実施可能　各選考において対面をご希望の場合は実施可能

試用期間: 3ヶ月（入社後3ヶ月は試用期間だが待遇の違い無し）

採用人数: 2〜3名