管理会計（マネージャー候補）

当社グループ連結における管理会計業務全般をお任せします。会社分割後、急速に立ち上げてきた新会社の管理会計部門の責任者として、仕組みの構築から業務遂行までを行いながら、新たな管理会計体制を構築していただきます。

【具体的には】

- 経営に資する有益な管理会計情報の提供

- 中期経営計画策定、年間予算策定、キャッシュフロー予算策定

- タイムリーな着地見込み・見通しの作成及び管理

- 財務分析に基づいた各部門への提言

- コスト分析・コスト構造改善活動のリード

変革の原動力として 不確実性の高いビジネス環境下で 数値管理や財務分析のスキルを駆使し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い 適切にリスクレベルをコントロールしながら目標を達成させていきます。オフェンス＆ディフェンス両側面を兼ね備えたビジネスの成長にダイレクトに貢献できる職種です。

【募集背景】

会社全体の財務会計強化のため

【転勤】

有り

・マネジメント経験をお持ちの方

かつ

下記いずれかの要件を満たす方

・IFRSでの開示、連結決算等の経験

・事業会社/コンサルティング会社における経営企画・財務経理分野の業務経験5年以上

・会計事務所・税理士事務所等での財務アドバイザリー経験。事業計画策定・モニタリング支援、管理会計導入、M＆A等におけるDD経験など

・監査法人における監査経験

・会計士または税理士資格をお持ちの方

・IT、ソフトウェアサービス業界における経理経験、監査経験

・新規事業、システム導入、決算早期化、その他経理財務における業務改善経験

・税務申告経験

大学卒／大学院卒

■予定年収：830～1,400万円

（賞与年2回、月45hのみなし残業代含む）

下限報酬内訳：月例給与574,084～933,334円（基本給433,223～704,326円、みなし残業代140,861～229,008円）

※経験・能力・前給等により考慮。

■制度・手当

・給与改定年2回

・賞与支給年2回（3月・9月）

・交通費支給（上限2万円／月）

・残業時間：通常時20～30時間/月、繁忙期（1～3月）40時間/月（※あくまでも目安となります）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、

(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、

夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、

赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇　等

■有休

入社日に10日付与

・健康保険組合あり

・健康診断あり

・各種社会保険完備

・確定拠出年金、確定給付年金制度(DC/DB)

・共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等)

・財形貯蓄制度

・慶弔見舞金

・福利厚生カフェテリアメニュー

・Works Life +（産育休制度）

　└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）

　└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度

　└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇

　└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助

書類選考→一次面接（現場マネージャー）→WEB試験→最終面接（人事マネージャー）→内定

※場合によって面接回数が増えることがございます。

■面接手法

Web面接可能(リモート、オンライン)

試用期間: 6ヶ月

採用人数: 1名