【未経験歓迎】コンサルティング職の人事採用担当◆インセンティブ型／圧倒的な昇給スピード／稼働率100％

【業務内容】

ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスにて採用人事として支えていただきます。人材採用を中心とした業務の他に、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けて、会社の核となり動いていただきます。

■採用計画の立案・実行・管理

■面接対応

■採用オペレーション

■エージェントとの折衝

■ダイレクトリクルーティングの運用等

【未経験から成長できる環境】

採用人事経験者も採用未経験者も活躍中。

未経験スタートの方にはOJT形式で教育・フォローアップを行っております。

【体制】

人事部は2026年1月段階で5名。

取締役兼CHROを筆頭に協力・連携しながら業務を進めています。

営業部や管理部との交流も活発で会社イベントの際は本部としてフォローもしており、カルチャー醸成に関わる場面も多くございます。

採用活動にいては現場のコンサルタントたちとも連携しており、現場感を持ちながら採用業務に取り組んでいただけます。

【募集背景】

【本ポジションの募集背景】

クライアントからのお引き合いも多く、現在コンサルタント・エンジニアの採用が急務となっております。

組織拡大にあたってフロントに立つ採用人事もメンバーの増員・増強が必要なタイミングのため、共に走っていただける方を急募しております。

【配属】

人事部

現在CHROを筆頭に4名のメンバーが在籍しております。

【転勤】

無し

※下記いずれかの経験をお持ちの方

■人事として採用業務の経験がある方

■人材コーディネーターなどの経験がある方

■エージェントとの折衝経験がある方

■人材紹介関連業界での実務経験がある方

■営業のご経験がある方

歓迎スキル・経験

■ベンチャー企業で新たなスキルを磨きたい方

■裁量権のある仕事がしたい方

求める人物像

■コミュニケーション能力に自信がある方

■向上意欲がある方

■新しいことにチャレンジがしたい方

■前向きな方

■細やかな気配りができる方

■ベンチャー志向の方

■会社の核となりたい方

専門学校卒／大学卒／大学院卒

■予定年収

400万円～

※ご経験を鑑みて決定いたします。

■内訳

月給285,715円(基本給212,515円+固定残業代73,200円）～

※別途インセンティブがございます。

■昇給

年1回（11月）

■賞与

年2回（5月、11月）

■固定残業代

有。

月45時間相当分の固定残業代を月給に含んで支給。

09:00〜18:00

時間外労働: 有り（月平均 20時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

≪完全週休二日制　年間休日数：120日以上≫

■休日休暇形態：完全週休2日制(土日祝)

■年間有給休暇：初年度10日付与

入社直後に5日支給/半年後残りの5日支給。

ただし、半年在籍しなかった場合はこの限りではございません。

■夏季休暇

■年末年始休暇

■リフレッシュ休暇

■産前産後休暇

■育児休暇

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費精算

社会保険：補足事項なし

＜その他補足＞

健康診断

資格補助

書類選考→1次(WEB)→最終面接(対面)

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の待遇の変動はございません。）

採用人数: 4〜5名