【人事／中途採用担当】

中途採用をメインに社員教育から労務業務まで

人事業務全般をお任せしていきます。

◆業務詳細

◇採用業務

　・採用関連の企画、各種手配

　・採用計画の立案、スケジュール管理等

◇採用手法の開拓

　・既存の人材紹介会社との折衝

　・人材紹介会社の新規開拓

◇社員教育

◇労務業務

　・社会保険手続

　・勤怠管理

　・労務関連業務　など

　　└社労士と連携して実施します。

◆採用目標

　・採用人数：年間10～20名程度

◆採用チャネル

　・人材紹介メイン

　・その他：

　　ダイレクトリクルーティング

　　自社HP

◆当ポジションのミッション

　主に採用業務をお任せします。

　特に難易度の高い職種の経験者採用において、

　課題を抽出し、解決に向けた施策をうち、

　効果的な採用フローの仕組み作りをお任せしたいと

　考えております。多くの採用を実現し、

　会社の成長につなげていく、重要なポジションです。

◆キャリア

　将来的には人事課長などのマネジメント職となり、

　人事制度の構築に携わることが可能です。

◆当社事業について

・多様な収益源で強固な経営基盤を構築

　└自社ブランドマンションの企画開発販売

　└マンション管理

　└各種不動産関連メディアの運営

　└不動産資産管理アプリサービスの提供

◆主力事業：不動産開発について

＜高いクオリティ＞

・著名建築家や発信力のあるデザイナーを起用し、

　デザイン性はもちろん機能性にも優れた住まいを提案。

　当社が展開するブランドのひとつである

　「レクシード秋葉原」は2020年グッドデザイン賞を受賞。

＜時代をとらえる＞

・非接触型の住宅設備や

　エントランスへのテレワークスペース導入など

　時代と共に移り変わるライフスタイルをとらえ、

　新たな住まいの価値を創造しています。

【募集背景】

増員

【転勤】

無し

◆応募資格

・大卒以上

・人事の実務経験／3年以上

　└業種は不問となります。

・中途採用のご経験

◆このような方は尚歓迎

・不動産関連での人事経験

・人材紹介会社との折衝経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

＜勤務時間補足＞

・勤務時間9：40～18：50（休憩75分）

・実働7時間55分

・残業35時間程度

・ノー残業デーあり（毎月複数回実施）

＜給与補足＞

・年収434万円～700万円

　※経験・能力に応じて変動

・月給28万円～

　└基本給18万3000円

　└役職手当2万円

　└固定残業代7万7000円・45時間分を含む

　※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給

・年収・月給はスキルや経験により上下する可能性があります。

＜昇給賞与＞

・賞与年2回+決算賞与

・昇給年2回

＜手当＞

・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円/月）

・資格手当

└宅建手当2万円

09:40〜18:50

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

週休2日制

＜年間休日125日＞

・土日祝休み

　※年に数日出社あり

・夏季休暇（9日程度）

・冬季休暇（9日程度）

・有給休暇（入社6ヵ月で10日付与）

・慶弔休暇

・社会保険完備

　└健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・交通費支給（上限有り）

・各種資格手当（5,000～30,000円）

・家族手当（扶養する子供1人につき5,000円）

・社宅制度（半額負担・条件あり）※23区内の物件

・ベネフィットワン（会員制福利厚生クラブ）加入

・海外視察旅行

　└マレーシア、カンボジア、オーストラリアなど

・保養施設（軽井沢）

・各種研修制度（eラーニング、外部研修など）

・インターバル制度（11.5時間以上）

・永年勤続表彰制度

・退職金制度

・ウォーターサーバー設置

・スマホ貸与

・ノートPC貸与（リモート用・外出用）

・各種クラブ

　└野球クラブ、フットサルクラブ、ランニングクラブ

・ランチ代補助

書類選考

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一次選考（面接+適性検査）

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二次選考

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内定

試用期間: 6ヶ月（試用期間中の労働条件に変更はありません。）

採用人数: 1名