【採用マネージャー】上場DX企業の採用戦略の立案/実行及び、組織構築をお任せします！

当社は現在、組織の飛躍的な拡大フェーズにあります。

より組織成長の曲線を上げていくため、本ポジションでは採用マネージャーとして、正社員・派遣社員・アルバイト・業務委託等の雇用形態を問わない採用戦略の立案から実行までを主導しつつ、採用ブランディングや現在5名で構成されるHRチームのマネジメントをお任せします。

当社では採用を「事業成長のための重要な手段」と定義しています。そのため、単なる採用目標の数値達成にとどまらず、「いかに優秀なタレントを惹きつけ、勝てる組織を構築するか」という経営的視点を持ってチームをリードしていただくことを期待しています。

将来的には人事マネージャー、HRBPといったキャリアや、採用にとどまらない幅広い人事領域にもチャレンジいただけるポジションです。

下記は一例ですが、業務内容例となりますのでご参照ください。

・ 採用/人材戦略の企画、運営、マネジメント

・ タレントマネジメント

・ 人事制度（評価含む）に基づいた運用

・ 教育・研修プログラム(社内研修・外部研修)の企画・運営

・ エンゲージメント向上施策の立案・実行（サーベイ導入～課題解決）

※お任せする業務範囲については、これまでのご経験・適性をふまえてご相談させていただきます

【募集背景】

【募集枠：1名】

【転勤】

有り

・ IT系人材の採用経験

・ 雇用形態を問わない採用戦略の立案、およびマルチチャネルでの採用実行経験

・ 事業会社での人事マネージャーの経験

・ 事業会社での研修の企画・運営、人事制度の企画・立案などの実務経験

・ 組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験

・ これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験

大学卒／大学院卒

想定年収 6,300,000 円 - 8,000,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します

※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給

※決算賞与：事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給

■交通費全額支給

■住宅手当（￥30,000円　＊当社規定あり）

■健康補助手当（5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可）

＜勤務時間＞

9:00～18:00

（休憩時間：13:00～14:00）

09:00〜18:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土・日）／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／有給休暇／慶弔休暇／出産休暇（2日間）／結婚休暇（連続5日間）／育休・産休

■各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

■ストックオプション制度

■昇進をサポートする各種社内研修制度

■ステップアップのための外部研修費用全額補助

■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助

■月に一度産業医への相談機会

■在宅勤務制度（※適用部署のみ）

■服装自由

■週に1回終業後に社内バーを開放

【STEP1】書類選考

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【STEP2】事業部長との面接

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【STEP3】代表との面接

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【STEP4】内定

【リファレンスチェックの実施について】

弊社では採用する役職に応じて、リファレンスチェックを実施する場合がございます。

詳細は選考時にご案内いたします。

ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。

試用期間: 3ヶ月（※3ヶ月の試用期間がございます（スキル・経験に応じて変更あり）/期間中の給与・待遇に差異はありません）

採用人数: 1名