※求人№：320362※　東京本社【経営直下の人事部長】★採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリード★　◆年収800万円~1123万円　◆月間平均残業40時間以下　◆転勤なし　◆土日祝休み｜年間休日125日　◆副業可能※条件を満たした場合

【業務内容】

人事部長として、

採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。

・人事戦略の企画/立案/実行

・採用ブランディング戦略の企画/立案

・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など）

・全社サーベイの運用及び認識した課題の解決

・組織拡大に向けた人材育成と組織開発（組織活性化の為の企画/立案/実行など）

・タレントマネジメントシステムの運用設計　等

★事業内容

【IT採用のインフラを目指すIT専門特化の人材紹介事業とメディア事業を運営】

・IT人材に特化した人材紹介事業

・IT企業の選考情報に特化した口コミサイト当社Reviewの運営

・IT転職に関するオウンドメディア当社Mediaの運営

10年以上の業歴があり、各種アワードで受賞歴が多数あります。

累計の支援人数80000名以上、入社後活躍率90％、希望のIT職種への成功割合95％の実績があります。これまでは単一事業で成長してきましたが、この2年間は新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。

★会社特徴

【事業の特徴】

・製造業や商社、金融機関などDX投資に積極的なIT人材を求めている非IT企業の求人も多数ご紹介できるため、競合人材会社よりも強い求人提案力があります。

難しい希望条件でもマッチした求人提案ができるため、面談決定率は業界平均の3倍高く、早期退職率は1/3の実績を誇ります。

・ブランド認知拡大のためにタレントを起用したマス・デジタルともに広告宣伝費を積極的に投下しています。

・競合他社よりも高い生産性、収益性を保てています。システム投資や人材投資を積極的に行っており、社内のDX化を進めて全て自社システム、マーケティングのインハウス化、整備されたマニュアルは3000本以上と仕組みを整えています。

・人材紹介事業のサービス案内サイト「当社 Agent」や、IT×転職に特化したオウンドメディア「当社 Media」、IT企業の選考情報に特化した口コミサイト「当社Review」を運営しています。「当社 Media」ではこれまで累計2000記事以上を公開し独自の集客ルートを構築。「当社Review」は選考情報を提供することで徐々にエージェントサービスとの連携を進めていき、転職成功率のアップ（収益性の拡大）を図っています。

【募集背景】

組織拡大のフェーズにおいて、スピード感を持って組織のWilと従業員のWillも実現をさせられる

人事組織を創るべく、その最前線でリードしてくださる方を求めております。

弊社は2011年の創業以来、IT領域専門特化で事業を展開してまいりました。直近では事業も組織も

大幅に成長し、現在社員数は410名を突破しました。年間の採用人数も100名を超え、より良い

サービスを提供するための体制を構築すべく、経営のセンターピンに『組織の強化』を据えて

採用・育成・定着等の人事施策を推進している真っ最中です。

事業の成長を支え、更なる飛躍を実現するため、組織の目標と、従業員一人ひとりの想いを

高い次元で両立させる人事組織を創りたいと考えています。

【配属】

人事部

【転勤】

無し

【必須】以下のいずれかのご経験をお持ちの方

・HR部門のマネジメント経験

・組織拡大フェーズの企業における、経営メンバー、人事部長、人事マネージャーとしての業務経験

・組織設計、採用戦略設計の経験

・新卒採用及び中途採用のご経験

・中途採用領域において、ミドルレイヤー以上の採用経験

・上場企業やメガベンチャーでの人事経験

大学卒／大学院卒

想定年収：8,010,400円～11,233,600円

月給：507,000円～710,000円

‐基本給481,600円～678,400円

‐職務手当15,400円～21,600円

‐管理手当10,000円

月給＋賞与性

※20時間分の深夜残業代含む

※固定残業代（職務手当）

■昇給：年2回（6月、12月）

■賞与：年2回（7月、1月）※通年で基本給4か月分

10:00〜19:00

時間外労働: 有り（月平均 35時間）

土日祝休み(完全週休2日制)

【年間休日125日】

■生理休暇

■産前・産後休暇

など

※事業年度により祝日等の数が変動するため、

　年間休日が125日に満たない場合は

　夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

■交通費支給(上限2万円/月)

■書籍購入手当

■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）

書類選考→1次面接（人事）＋適性検査→最終面接（役員）

試用期間: 3ヶ月（■試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変動なし））

採用人数: 1名