【グループ会社出向】コーポレート部長候補

【仕事内容】

グループ会社にて経理・労務・人事等、全社のコーポレート機能を統括するチームを牽引して頂きます。

経営層と密に連携をしながら出向先の組織状況に応じてコーポレート全体をマネジメントしていただき、事業成長を下支えする組織基盤形成をリードしていただきます。

上場会社のグループ子会社として構築・運用も実行して頂く等、裁量と責任の大きいポジションとなります。

＜具体的な仕事内容＞

当ポジションでは、ご経験やお持ちのスキルにより実務範囲は以下の中で調整させて頂きます。

■経理

└入出金業務・資金管理・予算管理、決算対応（月次/四半期/年次）、親会社へのレポーティング業務・J－SOX対応、会計システムの選定、導入。税務申告、税理士対応、監査法人対応　等

■人事労務

└人事制度構築・運用、評価、配置、異動、人材育成、キャリア開発等の人事業務、勤怠管理、給与計算、労務管理、勤怠システム・人事システムの選定と導入、外注業務・内製業務の振分け、外注先の選定と委託　等

【仕事内容補足】

上記内容のうち、実務オペレーション部分は他メンバーにもお任せしながら、全体の業務コントロールやマネジメントを中心にプレイングマネージャーとしてのご活躍を期待しています。

【募集背景】

【募集枠：若干名】

現在、当社では積極的なM&Aの実施に伴い、多数あるグループ会社におけるコーポレート部長候補を募集しております。

スキルやご経験、ご志向に応じて、既存グループ会社の責任者または、今後発生する新規M＆A先グループ会社のPMI責任者として、参画いただくことを想定しています。

【配属】

※グループ会社への出向を想定しております

【転勤】

有り

・経理財務について一定の知識、経験があること

・コーポレート全般(特に経理、労務)でのご経験

・チームマネジメントのご経験

・コーポレート全般の管理経験

・部門立ち上げ経験

・PMI経験

・海外でのビジネス経験

・英語力（ビジネスレベル）

大学卒／大学院卒

想定年収：650万円～1,000万円

月給：541,667円～833,334円

※固定残業手当（45時間分）：140,897円～216,764円を含む。

※45時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給。

※採用時のポジションにより、試用期間終了後、

別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり。

上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。

（給与改定年4回）

【交通費】全額支給

10:00〜19:00

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝）

特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間　※2024年度）

年末年始休業

年次有給休暇（時間単位での取得も可能）

【保険】

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【福利厚生】

・社員紹介採用インセンティブ制度

・副業制度（※社内規程あり）

・勉強会の開催

・メンター制度

・MVP表彰制度

・キャリアアップ支援制度

・関東ITソフトウェア健康保険組合

・ベネフィットステーション

・在宅勤務制度（月8回まで在宅勤務可）

・従業員サーベイ

・リフレッシュ補助制度（Napping Minites）

・誕生日プレゼント

・ファミリーサポート特別休暇（家族行事）

・社内コミュニケーション費用補助制度

・オンラインカウンセリング

・服装自由

・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度

・ピアボーナス制度

書類選考→一次面接 ＆適性検査（性格診断）→最終面接

※最終面接前にバックグラウンドチェックを行います。

※出向先によっては二次面接を挟む可能性がございます。

※オンライン面接：可（最終面接は対面で実施）

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 6ヶ月（※試用期間中の待遇などに変更はありません。）

採用人数: 1名