【DDHD】人事労務マネージャー

企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。

社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。

<具体的な業務内容>

・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き)

・労務相談、トラブル対応(ハラスメント、メンタルヘルス、勤務環境など)

・就業規則、社内規程の整備・改定・運用

・入退社手続き、雇用契約の管理

・社員の健康管理(衛生委員会、健康診断など)

・評価・報酬制度などの人事制度運用サポート

・部門メンバーの育成、マネジメント

・その他人事労務の業務全般

【募集背景】

グループ拡大に伴い、従業員数の増加により人事制度の整備・運用が複雑化している一方、労務関連の相談やトラブル対応の重要性が増しているため、労務リスク管理を強化しつつ、人事領域全般も担えるマネージャーを募集します。

【転勤】

有り

・人事労務でのマネジメント経験

・5年以上の就業期間が1社以上ある方

・社会保険労務士の資格

・労務トラブル対応経験

高校卒／専門学校卒／大学卒／大学院卒

想定年収：600万円～800万円

※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、決定します

月給:41万円~55万円 ※給与には手当(30,000円~60,000円)を含む

※管理監督者のため残業代の支給なし

昇給：年1回

賞与：年2回（7 月、12 月）、決算賞与（業績による）

＜諸手当＞

通勤手当

住宅手当（当社規定による）

一律手当（自己啓発手当1万円/月、食事手当1万円/月）

09:30〜18:30

時間外労働: 有り

土日祝休み(完全週休2日制)

完全週休2日制（土日祝日）、年間休日127日（2025年度）

夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

書類選考→1次面接→2次面接→最終面接

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

試用期間: 3ヶ月（※正社員と待遇同じ）

採用人数: 1名